Oggi 11 Luglio 2018 le OO.SS ha incontrato la direzione aziendale di Consodata.
Le OO.SS hanno esaminato e discusso la situazione legata all’andamento economico ed occupazionale della impresa.
Nella prima parte dell’incontro si è fatta una analisi dell’accordo di Luglio 2017, sottolineando alcune criticità rispetto alla riorganizzazione aziendale riferita al trasferimento coatto da Roma a Milano.
Ci è dispiaciuto constatare una mancanza di sinergia interna al gruppo dirigente aziendale, in particolar modo riferita all’accordo IOL dello scorso 2 Luglio 2018, che prevede l’assunzione in carico a Consodata, di numero 10 lavoratori provenienti dalla casa madre.
Tra le richieste delle OO.SS, in primis il chiarimento di quelle che saranno le linee guida di Consodata e le prospettive future, in particolare le suddette sono riportate brevemente di seguito:
riqualificazione e formazione professionale, valutare la possibilità per alcune professionalità di poter rientrare a lavorare presso la sede operativa di Roma, in coerenza con un piano operativo di lavoro agile e indispensabile per la tipologia di azienda che sta vivendo, come dichiarato dall’AD Francesca Reich una profonda trasformazione digitale in coerenza con le linee guida della capogruppo IOL.
Su questi temi l’azienda ha dimostrato totale chiusura.
L’incontro si è concluso con la dichiarazione di volontà di fare altri incontri a breve per chiarire e discutere più approfonditamente la situazione aziendale.
11 Luglio 2018
SEGRETERIE NAZIONALI
SLC CGIL-FISTel CISL – UILCOM UIL
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