Dettaglio Comunicato

In relazione alla procedura di clausola sociale, ai sensi della L.11/2016 per come regolamentata dall’art. 53-bis CCNL Telecomunicazioni, relativa al contratto di appalto inerente al servizio di contact center di ENASARCO sede unica di Napoli, con la presente, a seguito delle risultanze di diversi e non risolutivi confronti intercorsi tra la RTI uscente composta da Nethex e Youtility Center, la RTI subentrante composta da Nethex e Gruppo GPI spa e le OOSS , chiediamo un incontro urgente per definire la corretta applicazione della clausola sociale.

La proposta assunzionale della RTI subentrante tarda a venire, causa una serie di ricorsi in atto e conseguente decisione del committente ENASARCO di assegnare con procedura d’ urgenza la commessa alla RTI subentrante senza attendere i tempi del corretto svolgimento della clausola sociale.

Questa anomalia procedurale ha finito per mettere a rischio l’occupazione di 26 lavoratori dipendenti di Youtility Center impiegati sulla commessa ENASARCO, ai quali sono stati sottratti completamente i volumi, di fatto impedendo agli stessi di lavorare come invece attualmente fanno i colleghi di Nethex.

La reazione di Youtility Center di voler far fare corsi di formazione a Roma da martedì 20 giugno appare quindi una beffa per i lavoratori di Napoli configurandosi così per quello che in gergo viene chiamato “licenziamento mascherato”.

Per tutte le ragioni fin qui descritte, chiediamo un incontro a carattere d’urgenza, per garantire la corretta applicazione della legge e la piena tutela occupazionale delle lavoratrici e dei lavoratori napoletani coinvolti nel cambio di appalto della commessa ENASARCO che qui chiediamo venga ufficialmente invitata al tavolo, insieme ovviamente alle RTI ENTRANTI ED USCENTI e alle scriventi Organizzazioni Sindacali.

Cordiali saluti

Le Segreterie Nazionali

SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL