Dettaglio Comunicato

In data odierna 25/03/2026, si sono incontrati in videoconferenza, le società

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Gruppo Distribuzione;

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Youtility Center;

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Distribuzione Italia

e

le Segreterie Nazionali di:

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Slc Cgil rappresentata da Daniele Carchidi,

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Fistel Cisl rappresentata da Fabrizio Morroni,

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Uilcom Uil rappresentata da Alessandro Mannavola,

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UGL rappresentata da Luigi Le Pera

di seguito congiuntamente indicate come “Parti”;

Premesso che:

Con il presente accordo si intende introdurre la possibilità su base volontaria della conversione in welfare dell’elemento di garanzia retributiva (d’ora in poi anche “EGR”) di cui all’art. 56 del CCNL TLC;

Tanto premesso le Parti condividono quanto segue.

In relazione alle premesse e all’EGR 2025 corrisposto nell’anno 2026, su base volontaria e in via sperimentale e strettamente correlato all’annualità in corso, i dipendenti assunti a tempo indeterminato che non abbiano percepito nel corso dell’anno precedente altri trattamenti economici individuali o collettivi comunque soggetti a contribuzione, potranno optare per la conversione in welfare, giusto quanto previsto dalla normativa vigente (art. 1 comma 184 L. 208/15), optando per le seguenti modalità di riconoscimento, fatto salvo in ogni caso quanto disposto dall’art.56 co. 1 CCNL Telecomunicazioni.

Corresponsione integrale in welfare, non soggetta ad alcuna ritenuta previdenziale e fiscale, secondo la seguente suddivisione:

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260 euro lordi per full time;