Dettaglio Comunicato

Il giorno 30 gennaio 2025, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in videoconferenza con il Dott. Valerio Crupi della Divisione IV della Direzione Generale dei Rapporti di Lavoro e delle Relazioni Industriali, si è tenuto un incontro per l’espletamento della fase amministrativa della procedura di licenziamento collettivo avviata da Nokia Solutions and Networks Italia SpA in data 14 novembre 2024.

Hanno partecipato:

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Per Nokia Solutions and Networks Italia S.p.A.: Domenico Lolli e Gaetano Caldirola;

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Per Assolombarda: Fausto Panizzi;

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Per Slc Cgil: Vittorio Serafin e Alessio Pauri;

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Fistel Cisl: Daniele Bonanno;

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Per Uilcom Uil: Loredana De Sciglio;

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La Rsu, nelle persone di Umberto Cignoli, Salvatore La Piana, Stefano Indaco, Pasquale Coticelli e Luca Sempio.

PREMESSO CHE

1.

In data 14 novembre 2024, Nokia Solutions and Networks Italia S.p.A. – per il tramite di Assolombarda – ha avviato ai sensi degli artt. 4 e 24 della legge n. 223/1991, una procedura di licenziamento collettivo nei confronti di n. 60 dipendenti, di cui n. 47 in forza presso la sede di Vimercate (MB), n. 12 in forza presso la sede di Roma e n. 1 presso la sede di Battipaglia (SA).

2.

I motivi e le ragioni che hanno determinato la situazione di eccedenza, nonché i motivi tecnici, organizzativi e produttivi che non consentono soluzioni alternative ai licenziamenti del personale dichiarato in esubero, sono stati illustrati nella citata comunicazione di avvio della procedura, che qui si intende integralmente richiamata.

3.

Con successiva lettera prot. n. 136 del 7 gennaio 2025, la Società ha comunicato la conclusione della fase sindacale con esito negativo e, pertanto, le Parti sono state convocate in data odierna, in seconda convocazione, per l’espletamento della fase amministrativa della procedura di licenziamento collettivo.

TUTTO CIO’ PREMESSO

a)

Le Parti concordano di concludere la procedura di licenziamento collettivo, avviata dalla Società Nokia Solutions and Networks Italia S.p.A. in data 14 novembre 2024, con accordo avente ad oggetto il licenziamento di un numero massimo di n. 60 dipendenti, di cui n. 47 in forza presso la sede di Vimercate (MB), n. 12 in forza presso la sede di Roma e n. 1 presso la sede di Battipaglia (SA).

b)

La Società ha offerto la possibilità di una ricollocazione interna che nell’ambito delle proprie strutture operative ed organizzative per parte del personale coinvolto nella procedura

, all’esito di apposite azioni di riqualificazione, formazione e outplacement.

c)

Inoltre, per i lavoratori, individuati tra il personale eccedentario, che matureranno, nel breve, o che hanno maturato i requisiti pensionistici, è stato offerto, dalla Società, un incentivo all’uscita, a titolo transattivo.

d)

Le Parti concordano che i licenziamenti saranno effettuati entro il 30 settembre 2025 e il criterio utilizzato sarà esclusivamente quello della non opposizione al licenziamento.

e)

A tal proposito, nel corso del precedente incontro tenutosi in sede ministeriale, in data 20 gennaio 2025, le organizzazioni sindacali avevano espressamente richiesto un prolungamento del termine, inizialmente previsto dalla Società per il 31 luglio 2025.

f)

L’azienda si riservava di valutarne la percorribilità e giungeva all’accoglimento della suddetta richiesta.

g)

Le Parti convengono di corrispondere ai dipendenti che manifesteranno la volontà di non opporsi al licenziamento un incentivo economico nella misura e con le modalità definite dalle Parti nella menzionata intesa.

Con la sottoscrizione del presente verbale le Parti si danno atto di aver concluso, con esito positivo, la procedura di cui agli artt. 4 e 24 della legge n. 223/1991.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dichiara conclusa, con accordo, la procedura di esame congiunto di cui agli artt. 4 e 24 della legge n. 223/91.

Letto, confermato e sottoscritto.

MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI

NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS ITALIA S.P.A.

SLC CGIL

FISTEL CISL

ASSOLOMBARDA

UILCOM UIL

RSU