Le Segreterie Nazionali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, preso atto della comunicazione inviata da
Covisian in data 22 Luglio 2019 avente come oggetto “Richiesta confronto commessa DHL”, con la
presente sono a richiedere chiarimenti circa le modalità che il committente DHL intende prevedere per
garantire la piena continuità occupazionale delle lavoratrici e dei lavoratori operanti sulla commessa
del sito torinese della Olisistem Start.
Nella missiva di cui sopra, Covisian ci comunica che per un incremento di attività prospettato dal
cliente del servizio di assistenza erogato per il committente DHL, si rende disponibile ad incontrare le
OO.SS. e la società Olisistem Start per non disperdere le professionalità già formate sulla commessa
DHL.
Ricordiamo che nel settore Call center vige l’articolo 1, comma 10, della Legge 11/2016 che stabilisce
che in caso di successione di imprese nel contratto di appalto con il medesimo committente, il
rapporto di lavoro continua con l’appaltatore subentrante (cosiddetta clausola sociale), norma
recepita e regolamentata nel CCNL di settore.
Ad oggi non ci risultano pervenute comunicazioni e/o aperture di procedure per il cambio di appalto
per come previsto dalla Legge e regolamentato dal CCNL Telecomunicazioni, né dal committente, né
da Olisistem Start, né da Covisian.
Qualora ci trovassimo nelle condizioni di un cambio di appalto e pertanto la comunicazione inviata da
Covisian fosse finalizzata al trasferimento di TUTTI i lavoratori operanti sulla commessa, a pari
condizioni contrattuali, le scriventi OO.SS. si rendono disponibili fin da subito ad esperire la procedura
di clausola sociale prevista dalla Legge.
Se così non fosse siamo a richiedere chiarimenti urgenti al committente sul futuro occupazionale di
circa 40 addetti operanti sulla commessa DHL nella sede torinese di Olisistem Start.
Distinti saluti.
Le segreterie nazionali
SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL