Dettaglio Comunicato

Nella giornata di ieri le Segreterie Nazionali, di SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL congiuntamente alle segreterie territoriali ed alle rsu/rsa hanno incontrato in modalità telematica l'azienda SYSTEM HOUSE, nell'ambito di un confronto già aperto sui temi della regolamentazione del lavoro agile, del premio di risultato e dell'organizzazione del lavoro. Le organizzazioni sindacali hanno chiesto di velocizzare la trattativa e raggiungere entro meta dicembre un accordo sulle tematiche esposte. La delicata situazione pandemica, abbinata allo stato emergenziale che al momento è stato dichiarato dal Governo fino alla data del 31 gennaio 2021, impongono di operare delle scelte che possano regolamentare in tempi brevi le nuove dinamiche del lavoro, che stanno cambiando in maniera repentina. Sul premio di risultato le oo.ss hanno chiarito la volontà di traguardare un PDR semplice nelle sue regole e che dia a tutti la possibilità di essere raggiunto, e soprattutto non sia uno strumento elusivo al riconoscimento dell'EGR. Per quanto attiene il lavoro agile, si ritiene regolamentarlo in coerenza con quanto previsto nel rinnovo del contratto delle TLC e quindi delle linee guida sul lavoro agile siglate il 30 luglio 2020 in ASSTEL. Sull'organizzazione del lavoro, infine la volontà dichiarata dalle parti sindacali è di siglare un accordo quadro nazionale che incardini i macrotemi delle matrici, dei piani ferie demandando ai territori il compito, attraverso specifici esami congiunti, di affrontare le dinamiche legate ai singoli siti produttivi. L'azienda ha confermato piena apertura su tutti i punti evidenziati ed al fine di velocizzare il processo di regolamentazione degli stessi, ha deciso di istituire due commissioni paritetiche che dovranno lavorare sul PDR e sul LAVORO AGILE. I componenti delle commissioni per parte sindacale sono stati già comunicati ed inizieranno a lavorare dai prossimi giorni. L'azienda, infine, ha espresso la volontà in linea con quanto previsto dal DL Agosto di sottoscrivere un accordo collettivo di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, con un piano di incentivazione all'esodo su base volontaria, o attraverso la realizzazione di una staffetta occupazionale permettendo a chi decide volontariamente di cessare il rapporto di lavoro, di poter cedere lo stesso ad una persona a lui vicina. Le Segreterie Nazionali, tenuto conto del confronto, hanno manifestato la propria disponibilità a raggiungere un accordo complessivo che tenga conto di tutti i temi trattati in data odierna entro le prossime settimane. Roma 20 Novembre 2020 LE SEGRETERIE NAZIONALI SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL