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17 Novembre 2021
Bt Italia - Situazione aziendale
In data 17 novembre, in via telematica, si sono incontrate le Segreterie Nazionali e Territoriali di Slc
CGIL, Fistel CISL, Uilcom UIL, le RSU e l'azienda British Telecom assistita da Unindustria per
riprendere il confronto a valle delle cessioni di ramo che hanno interessato BT Italia.
Il confronto ha permesso di analizzare i dati del primo semestre dell'anno fiscale, di approfondire gli
scenari macroeconomici di settore e le modifiche dell'organizzazione del lavoro funzionali ai nuovi
assetti di mercato, ultima in ordine di tempo quella del settore vendite.
I risultati del gruppo, a livello globale, sono stati in linea con le aspettative e si è ritornati a riconoscere
il dividendo (BT è quotata in borsa ed i lavoratori hanno ricevuto azioni negli ultimi due anni),
mentre la divisione Global che interessa BT Italia ha registrato un calo in termini di fatturato e di
EBITDA. Le linee di intervento che interesseranno la divisione sono la ripresa della crescita e la
trasformazione della base di costo con il miglioramento della produttività.
Le OO.SS. hanno esortato BT a consolidare il confronto sindacale per definire accordi a supporto dei
continui e necessari cambiamenti, per proseguire il percorso di risanamento aziendale tramite il
dialogo e la condivisione, scongiurando il ricorso ad azioni traumatiche.
In relazione ai rientri in sede programmati dall’azienda in via del tutto unilaterale, il sindacato ha
sollecitato la definizione di un accordo che regolamenti il “lavoro agile” in modo strutturale entro il
termine dell’emergenza sanitaria. L’alternanza del lavoro da remoto a quello in sede è un modello
organizzativo ibrido che il settore delle TLC sta sperimentando con grande determinazione, nella
convinzione che possa essere uno strumento sempre più consolidato che garantisce maggiore
flessibilità, oltre alla capacità di bilanciare meglio il lavoro con la vita privata.
L’azienda, su richiesta sindacale, si è dichiarata disponibile ad avviare il confronto in sede aziendale
con le RSU per arrivare a condividere un accordo nazionale che possa regolamentare il lavoro agile.
Le parti si sono aggiornate con il reciproco impegno a riprendere il confronto su tutti i temi di interesse
del tavolo sindacale.
Roma, 17 novembre 2021
LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL
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