Nella giornata odierna si è svolto,presso la sede di Unindustria, l’incontro di verifica dell’accordo del 15 settembre 2017. A livello di gruppo i numeri continuano a scendere sia come fatturato sia come Ebitda. Il fatturato del Global Service in Europa scende del 14% contro il 10% a livello mondiale. Tuttavia il processo di digitalizzazione continua e a livello internazionale sono stati stipulati importanti accordi con IBM, Unilever, Amazon. Si implementa il cloud.
In Italia gli obbiettivi sono stati raggiunti, pur non potendo dare i particolari in questo periodo per rispetto della policy aziendale,il fatturato e l’Ebitda, sono in linea con le aspettative, l’accordo sta funzionando e sta dando risultati.
Ad oggi hanno aderito al piano incentivante 144 lavoratori (80 Milano, 42 Roma, 12 Torino, 4 Padova, 6 altri), di cui 50 già usciti e gli altri entro giugno. A circa 40 lavoratori è stata negato l’incentivo ed invitati a rimanere, in quanto ritenute professionalità di prospettiva. Quattro lavoratori si sono dimessi senza incentivo.
Riteniamo, a fronte di questi numeri e quindi della dimezzata consistenza della solidarietà in atto (7/8 % contro il 20%), praticamente raggiunto l’obbiettivo di assorbire gli esuberi dichiarati dall’azienda, e riteniamo indispensabile chiudere la fase difensiva e di contenimento,per passare ad una fase espansiva e di aggressione sul mercato. Accelerare la conclusione del Contratto di Solidarietà, diventa l’obbiettivo prioritario a cui si deve concorrere,per queste ragioni le parti hanno convenuto di incontrarsi il giorno 11 aprile.
LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL
Bt Italia - Verifica accordo 15 settembre 2017 Telecomunicazioni > Operatori TLC