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09 Giugno 2026
Fibercop - Uscite isopensione in veneto si procede con il contagocce
Le firme per le uscite in isopensione previste per la fine di giugno in Veneto stanno procedendo con estrema lentezza e tra i lavoratori circola la motivazione secondo cui l'azienda starebbe rallentando il processo a causa della carenza di personale sul territorio.
Una spiegazione che non possiamo condividere.
La carenza di personale in Veneto non è un'emergenza improvvisa né un evento imprevedibile, tant’è che per lungo tempo è stata “vanto” dei responsabili territoriali i quali hanno raccontato alle “alte sfere aziendali” che proprio grazie all'impegno e alla professionalità dei lavoratori veneti si riusciva a raggiungere risultati importanti nonostante gli organici ridotti.
Oggi, invece, quella stessa situazione viene utilizzata per giustificare il mancato rispetto di impegni già assunti.
Non è accettabile.
Chi ha maturato i requisiti per l'isopensione ha diritto a ricevere risposte certe e tempi definiti. Non può essere lasciato nell'incertezza a causa di problemi organizzativi che competono esclusivamente all'azienda.
Ancora più grave è aver alimentato aspettative concrete nei lavoratori interessati, lasciando intendere la possibilità di uscire nei tempi previsti, per poi comunicare che ciò non sarebbe possibile a causa di carenze gestionali e organizzative interne.
In un'azienda che opera su scala nazionale risulta difficile comprendere come non sia possibile individuare soluzioni alternative attraverso una diversa distribuzione delle attività e dei carichi di lavoro tra i vari territori.
Quando si tratta di chiedere disponibilità, flessibilità e sacrifici ai lavoratori, le soluzioni vengono sempre trovate.
Quando invece si tratta di rispettare accordi sottoscritti e aspettative legittimamente maturate dai dipendenti, emergono improvvisamente ostacoli e vincoli che finiscono per ricadere sempre sulle stesse persone.
La carenza di personale non può diventare l'alibi permanente per rinviare decisioni già prese o limitare gli accordi.
I lavoratori non possono essere chiamati a pagare il prezzo di una programmazione insufficiente.
Per questo chiediamo a FiberCop di rispettare gli impegni assunti e di procedere senza ulteriori ritardi con tutte le uscite in isopensione previste per il Veneto, adottando ogni misura organizzativa necessaria per garantire il pieno rispetto degli accordi.
GLI ACCORDI VANNO RISPETTATI.
LE PERSONE MERITANO CERTEZZE, NON RINVII.
Le RSU FiberCop unità Produttive Veneto di FISTel CISL
La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto
