Il 18 novembre u.s., presso l’Unione Industriale di Roma, SLC‐CGIL, FISTEL‐CISL,
UILCOM‐UIL con la delegazione di RSU hanno incontrato la delegazione dei
responsabili delle relazioni sindacali di H3G per condividere il calendario delle
eventuali chiusure collettive per l’anno 2015.
L’azienda ha presentato un calendario di 14 giorni (13 su Milano):
2 e 5 gennaio, 3 e 7 aprile, 1 giugno, 7 dicembre (ad eccezione di Milano) e
infine a dicembre nelle giornate di: 21,22, 23, 24 28, 29,30, e 31.
La delegazione sindacale ha ritenuto il numero dei giorni proposti eccessivo, in
particolare sul mese di dicembre, valutando che:
‐ Le giornate di chiusura si sommano di fatto alle due settimane di agosto
che in numerosi dipartimenti risultano vincolanti
‐ Il numero di giorni proposti è superiore non solo a tutti gli accordi del
passato di H3G ma anche alla media del settore TLC (le altre aziende
arrivano al massimo a 12 giorni)
‐ In alcuni dipartimenti le chiusure di dicembre (dal 21 al 23) non appaiono
di fatto applicabili, come accaduto lo scorso aprile.
Inoltre la delegazione sindacale ha cercato una possibilità di ampliare, oltre ad
agosto, il periodo consigliato per la fruizione dei 10 giorni continuativi previsti
per le ferie estive.
Pur comprendendo le reciproche posizioni, non si è trovata la necessaria
mediazione che portasse alla firma di un accordo. Entrambe le delegazioni si
sono date tempo per una ulteriore riflessione nelle prossime settimane.
Roma, 19 Novembre 2014
Le Segreterie Nazionali di SLC‐CGIL, FISTEL‐CISL e UILCOM‐UIL
H3g - Chiusure collettive 2015 Telecomunicazioni > Operatori TLC