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29 Luglio 2026
Open Fiber - Accordo su orario di lavoro e straordinario
Nella giornata del 27 luglio 2026 si sono incontrate le Segreterie Nazionali e Territoriali SLC CGIL, FISTEL CISL, UILFPC UIL, UGL Telecomunicazioni, unitamente alle RSU/RSA, e l’azienda Open Fiber per definire un accordo nazionale sull’orario di Lavoro e la gestione dello straordinario, nell’ottica di superare l’attuale dicotomia legata agli accordi territoriali ad oggi in vigore.
Al termine di una serrata ma proficua discussione è stato sottoscritto un accordo sindacale i cui principali punti sono di seguito riportati:
◼ Orario di lavoro per il personale normalista (non soggetto ad archi di turnazione)
- fascia di flessibilità in ingresso dalle ore 8.00 alle 9.30
- pausa pranzo di 45 minuti per tutto il personale Open Fiber, in via sperimentale per 6 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo, in modo da valutarne gli impatti a livello nazionale
- rilevazione della presenza in sede tramite timbratura in entrata e in uscita per il personale inquadrato fino al C2 (ex 5°S) e mediante unica timbratura per il personale C3, C4 e D1 (ex 6°,7°, Q)
◼ Straordinario
- per il personale inquadrato fino al C2 e per il personale definito dalla norma transitoria del verbale di accordo del 5/08/2019 (ex Metroweb) le prestazioni di lavoro eccedenti l’orario giornaliero di lavoro sono riconosciute quali lavoro straordinario a scatti di 15 minuti maturati, e previa preventiva autorizzazione.
- le frazioni inferiori ai 15 minuti giornalieri confluiscono automaticamente in un contenitore trimestrale (gen-mar; apr-giu; lug-set; ott-dic) denominato “Credito minuti a recupero”. Le suddette frazioni possono essere cumulate e fruite dal lavoratore, senza preventiva autorizzazione del responsabile, nel limite massimo di 9 ore mensili. Il monte ore cumulato si azzera nel caso in cui non venga fruito nel trimestre successivo a quello di riferimento.
L’accordo, nella sua interezza, entrerà in vigore a partire dal 1° gennaio 2027, in attesa del necessario aggiornamento dei sistemi aziendali e, in via transitoria, eventuali “pozzetti” maturati potranno essere fruiti entro i 3 mesi successivi dalla vigenza del presente accordo.
Le Segreterie Nazionali esprimono soddisfazione per la sottoscrizione dell’accordo, come rivendicato da tempo dal Sindacato che, finalmente, supera le differenze dei precedenti accordi ed armonizza, all’interno di regole nazionali condivise, l’orario di lavoro e il lavoro straordinario. Un accordo che continua nel solco relazionale intrapreso con Open Fiber di uscita dalla fase di start up e che insieme ai delegati ed alle strutture territoriali, verrà monitorato affinché le nuove disposizioni, quando operative, vengano correttamente applicate su tutti i territori
Roma, 29 luglio 2026
Le Segreterie Nazionali
SLC-CGIL FISTEL-CISL UILFPC-UIL UGL Telecomunicazioni
