Il 9 gennaio 2014 avevamo chiesto a Telecom Italia un incontro territoriale per verificare la possibilità di predisporre un servizio di Asilo Nido Aziendale presso la sede di Piazzale Giustiniani in Mestre Venezia, conseguentemente alle numerose sollecitazioni pervenute alla scrivente da parte dei dipendenti impiegati in tutte le Società del Gruppo presenti nel nostro territorio o operanti nelle sedi delle provincie limitrofe di Padova e Treviso ma residenti nel veneziano.
Il 24 febbraio 2014 avevamo sollecitato l’azienda a convocarci, poiché, a distanza di quasi due mesi, non vi era ancora alcuna risposta ufficiale.
Visto che l’argomento era (ed è !!) molto sentito dalle lavoratrici e dai lavoratori, per ottimizzare al meglio le tempistiche, ci eravamo attivati fornendo per le vie brevi ai referenti di People Value del Veneto la documentazione riguardante il bacino dei dipendenti interessati al servizio e le indicazioni sui possibili spazi utili alla realizzazione del progetto, rendendoci inoltre disponibili a fornire alcuni curriculum vitae di possibili educatori.
Ritenevamo che la realizzazione di un asilo nido aziendale rappresentasse (e rappresenti) per l’azienda l’espressione di apertura alle necessità del contesto sociale in cui opera e, più direttamente, una forma di attenzione per le esigenze dei propri collaboratori e dei loro bambini, nonché un’occasione per promuovere un miglioramento del clima e dell’immagine aziendale (leggasi oggi il nuovo progetto aziendale Smart Working).
Auspicavamo che l’apertura di un asilo nido aziendale potesse contribuire al miglioramento della qualità della vita delle lavoratrici e dei lavoratori (i famosi clienti interni), anche attraverso la riduzione dei costi, del tempo da dedicare alla ricerca e all’accompagnamento dei figli agli asili nido, favorendo inoltre, un rientro delle lavoratrici dalla maternità in tempi più rapidi e con un atteggiamento più sereno.
A fine aprile 2014, People Value territoriale ci comunicava che PEOPLE CARING, SCARTATA LA POSSIBILITÀ DI CREARE UN ASILO NIDO AZIENDALE NELLA SEDE DI MESTRE P.LE GIUSTINIANI
, aveva dato la disponibilità a stipulare delle convenzioni
con strutture private esterne a prezzi agevolati previa verificata del bacino dei possibili utenti.
Tale verifica doveva essere eseguita attraverso la pubblicazione di un sondaggio sull’intranet aziendale.
Il 29 luglio 2014, approfittando di un incontro territoriale sulle problematiche presenti in Open Access e Caring Services, dopo aver atteso invano per tre mesi la pubblicazione sulla intranet aziendale del sondaggio di People Caring, avevamo chiesto ai responsabili di People Value se avevano novità sull’argomento, ottenendo la seguente mera risposta: "non abbiamo novità".
Il 19 novembre 2014, dopo quattro mesi di ulteriori e continue richieste di aggiornamento avanzate per le vie brevi, l’azienda ci informava che People Caring, stava verificando per il prossimo anno scolastico 2015-2016, la possibilità di stipulare convezioni con strutture private presenti in zona, le quali, però, dovevano soddisfare i necessari standard qualitativi e quantitativi richiesti dall’azienda.
Ancora una volta eravamo stati propositivi dando la nostra disponibilità ed impegno a segnalare per le vie brevi eventuali asili nido individuati dalle lavoratrici e dai lavoratori che rispondessero agli standard richiesti, quali, per esempio: l’asilo nido Minimondo in via Via Trezzo 50/S - zona Carpenedo – o l’asilo nido Arlecchino in via Aleardo Aleardi, 154, Venezia VE.
In questi mesi del 2015, abbiamo continuato a sollecitare l’azienda a darci le risposte attese dai lavoratori e dalle lavoratrici, soprattutto dopo aver appreso che qualche mese fa è stato inaugurato il nuovo asilo nido aziendale a Bologna.
Purtroppo, ancora una volta la risposta dell’azienda è stata negativa, infatti, People Caring non ha trovato in tutta Mestre un asilo nido privato con cui poter stipulare una convenzione che soddisfi gli standard richiesti dall’azienda (incredibile !!!).
Dal 1 giugno u.s. sulla intranet aziendale, People Caring ha aperto le iscrizioni per il prossimo anno scolastico agli Asili Nido Aziendali, come quello nuovo nella sede di Bologna e negli Asili Nido Privati Convenzionati, come quelli delle nuove convenzioni della Scuola "Maria Rosa Zangara", in Via Enrico De Ossò 75 (zona Val Cannuta) o quella di Caltanisetta, con l’Asilo Nido "Eco Village", Via Libertà 210.
Per le lavoratrici e lavoratori Mamme e Papà di Mestre e dintorni invece, dopo ben 18 mesi di richieste, purtroppo non ci resta che dire:
VENGO ANCH’IO! NO, TU NO
La Segreteria Territoriale FISTel CISL Venezia
Telecom Italia - Asilo nido aziendale vengo anch'io ! no tu no Telecomunicazioni > Operatori TLC