In queste ultime settimane abbiamo letto e sentito di tutto e di più, riteniamo quindi importante rispondere ad alcune domande e chiarire alcune questioni.
1) Il documento finale di Telecom Italia è un accordo già sottoscritto dai Sindacati ?
No, il documento finale non è stato sottoscritto da nessuna Organizzazione Sindacale e da nessuna RSU.
Il testo finale che sarà illustrato nelle prossime assemblee è il punto di arrivo della trattativa iniziata oltre sette mesi fa.
2) La posizione di Telecom ?
Lunedì 1 dicembre, l'azienda ha illustrato alla Delegazione il testo ultimativo contenente gli avanzamenti frutto delle ultime ore di trattativa.
A seguito delle dichiarazioni della CGIL che manifestava l'assoluta soddisfazione per gli avanzamenti contenuti e contemporaneamente la necessità di riportare significative modifiche per poter condividere il testo, in altre parole riaprire la trattativa, l'azienda preso atto della posizione della CGIL ha dichiarato che, a quel punto, ognuno aveva le mani libere gettando via sette mesi di lavoro e l'opportunità dell'alternativa (nuovo modello di Caring) alla decisione precedentemente assunta sulla societarizzazione.
3) Potevamo lasciare mani libere a Telecom ?
No !!! ed è per questo che abbiamo chiesto tempi e spazi al fine di illustrare il punto di arrivo della trattativa ai Lavoratori responsabilizzandoli e come sempre ci hanno chiesto chiamandoli ad esprimere il proprio giudizio ed ad assumersi le proprie responsabilità.
4) Le votazioni del 17 e 18 dicembre sono un referendum ?
No !! Non è un referendum ma bensì una consultazione.
Saranno effettuate in tutte le sedi Caring assemblee per spiegare i contenuti del documento aziendale e il 17 e 18 dicembre, in tutta Italia ci sarà la consultazione per dare la possibilità a tutti i Lavoratori della divisione di esprimere liberamente il proprio giudizio.
5) Se a conclusione della consultazione vince il NO ?
Non ci resterà altro che dire a Telecom che non abbiamo mandato a sottoscrivere alcun testo sul Caring Services e "le parti saranno libere di andare per la propria strada e prendere le proprie decisioni".
6) Se a conclusione della consultazione vince il SI ?
In base agli esiti della consultazione, sia dal punto di vista della partecipazione che del risultato dell’espressione del voto, il Coordinamento Nazionale delle RSU, composto da 71 membri, 18 UILCOM, 18 FISTel, 28 SLC e 7 di altri sindacati, previa valutazione sarà chiamato ad esprime il proprio voto:
se il 50%+1 delle RSU esprimerà un SI il documento finale verrà sottoscritto e diverrà un accordo sindacale a tutti gli effetti;
se il 50%+1 esprimerà un NO non sarà possibile sottoscrivere alcun documento.
Pensiamo quindi che il percorso da noi indicato, sia un scelta importante di democrazia, responsabilità e partecipazione.
Invitiamo tutte le lavoratrici e i lavoratori del Veneto della divisione Caring Services a partecipare numerosi alla assemblee e di esprimere il proprio parere alla consultazione.
LA DIGNITA' DEI LAVORATORI
E' DATA DALLA PARTECIPAZIONE
E DALL'ESPRIMERE IL PROPRIO GIUDIZIO
non nel mettere la testa sotto la sabbia e lasciare ad altri il proprio destino !!
Le Segreterie Regionali di FISTel-CISL, UILCOM-UIL
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