Nella serata di martedì 25 giugno u.s. dopo 10 ore di trattativa, è stato raggiunto l’Accordo sulle nuove necessità di presidio e di nuovi orari di lavoro per il personale di Access Operations Area del Veneto con i vertici territoriali di Telecom Italia.
Un Accordo sottoscritto, a seguito del mandato ricevuto nelle assemblee dei lavoratori al proseguo della trattativa al fine di ricercare una possibile intesa, che ha visto 395 votanti: 296 favorevoli, 71 voti contrari e 28 astenuti, cosi suddivisi:
Un risultato fondamentale perché con la sottoscrizione di questo Accordo si è respinta l’impostazione di Telecom di un aumento generalizzato, e per alcuni aspetti ingiustificato, di turni di presidio contenendo il peggioramento degli orari di servizio, delle flessibilità "positive" e dei turni di copertura.
Aver imposto a Telecom una discussione sugli orari di lavoro, a fronte di una pregiudiziale di totale chiusura a livello Italia, in particolar modo sulla cancellazione dei turni continuati e sulla riduzione/cancellazione della flessibilità in ingresso per gli orari base, pur nella
consapevolezza di tutta la Delegazione Sindacale che quanto sottoscritto non è stato un Accordo "A VINCERE" ma bensì "A CONTENERE" in particolar modo nelle strutture RJM in questi ultimi anni svuotate di personale, ha permesso:
- nelle strutture RJM, d’introdurre due tipologie di orario base sfalsati, l’eliminazione delle richieste aziendali di aumento dei turni di copertura rispetto alle attuali e per la struttura di Delivery la cancellazione al sabato dei turni serali fino alle 18:30;
- nelle strutture AOU è stata contenuta la richiesta aziendale di un aumento delle coperture serali e al sabato fino ad un massimo del 20% della forza lavoro (dall’attuale 14%) ad un massimo del 17% (pari a 1 settimana ogni 6 di turno) estendendo ai tecnici Nof, Tx, PS Dati, Cx e A&TA la pausa pranzo variabile da min. 30 max. 60 minuti con inizio flessibile in determinate fasce orarie (turno delle 8:30 dalle 12:30 alle 13:30, turno delle 10:22 dalle 13:30 alle 14:30, turno delle 11:52 dalle 14:00 alle 15:00);
- per il personale Trasmissivo è stata annullata la richiesta aziendale di massimo 4 turni di copertura per ogni AOL mantenendo quanto fino ad oggi applicato (4 per AOL VES, 3 per AOL VEN e VEO).
Inoltre l’Accordo impegna l’azienda a una verifica semestrale sulle richieste, da parte dei Responsabili delle Linee Tecniche, di prestazioni in turno serale e al sabato dei tecnici On-Field. Tale verifica dovrà riscontrare attraverso i dati forniti dal WFM l’applicazione dei contenuti dell’Accordo e la reale necessità di aumento delle coperture concordate a fronte di una riorganizzazione finalizzata a garantire recuperi di produttività ed efficienza.
In altre parole, la linea del Sindacato ha imposto all’azienda un modello che, limita la "mano libera" dei Responsabili delle Linee Tecniche e obbliga l’Azienda ad una verifica, con dati certi, sulle reali esigenze di coperture serali e presidi al sabato nel mondo degli AOU.
Infine, informiamo i lavoratori che l’Accordo prevede l’avvio dei nuovi orari di lavoro e delle turnazioni da lunedì 8 Luglio p.v. mentre, a seguito dell’incontro nazionale tenutosi il 28 giugno u.s. a Roma, viste le difficoltà aziendali a fornire alle Organizzazioni Sindacali risposte concrete, si è convenuta la necessità di istituire una Commissione Tecnica e conseguentemente di rinviare al 15 luglio p.v., l’applicazione delle nuove modalità operative previste nell'accordo del 27 marzo quali l’avvio della sperimentazione in alcune AOL della geolocalizzazione, l’attestazione delle pause pranzo tramite FAS, l’assegnazione al domicilio dell’automezzo sociale e l’applicazione della banca ore obbligatoria.
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