Con le competenze del mese di giugno p.v., è prevista l’erogazione del Premio di Risultato annuale spettante a livello individuale, relativo all’anno 2014, determinato secondo le regole definite dall’accordo del 27 marzo 2013.
Considerata la disastrosa esperienza dello scorso anno, e visti i risultati di bilancio concernente i Ricavi e l’Ebitda, riteniamo doveroso sollecitare urgentemente l’azienda a dare seguito a quanto previsto dall’accordo al punto "sistema di verifiche".
In altre parole, chiediamo a Telecom di convocare i componenti dell’Osservatorio sul Premio di Risultato e di procedere con gli incontri nazionali convenuti e finalizzati al monitoraggio dell’andamento complessivo degli indici/parametri utili alla definizione del PDR.
Ci preme infine, affermare che, il Premio di Risultato dovrà necessariamente tenere conto dell’impegno profuso da tutte le lavoratrici e da tutti i lavoratori, che da sempre, sono le risorse primarie che quotidianamente garantiscono professionalità e qualità del servizio.
La Segreteria FISTel CISL Regionale Veneto
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