Nel recente comunicato del 3 marzo u.s., a seguito delle numerose richieste di chiarimenti formulate dai lavoratori alla nostra Organizzazione Sindacale, afferenti l’iniziativa TIM denominata Skill Assessment, avevamo riportato puntualmente quanto previsto dalla legge sulla privacy, chiarendo che, il lavoratore poteva decidere legittimamente se dare o meno il consenso al trattamento dei sui dati personali, poiché gestiti da una Società esterna.
In questi giorni, TIM è intervenuta, apportando modifiche/aggiornamenti al sistema, ora ai lavoratori sarà richiesta la sola conferma di presa visione della relativa informativa, e cosa più importante, il trattamento dei loro dati personali non sarà più gestito e visionato dalla società esterna ma dall’Azienda TIM.
Poiché i dati personali dei lavoratori saranno raccolti e gestiti dalla sola TIM e non comunicati a terzi, riteniamo che il lavoratore sia tenuto ad effettuare lo Skill Assessment.
Pur apprezzando lo sforzo e il ripensamento dell’azienda, dettato anche dalle nostre indicazioni e segnalazioni, rileviamo che ancora una volta la stessa dimostra una significativa superficialità su un tema così importante come il trattamento dei dati personali dei lavoratori che è regolamentato dalla legge sulla privacy.
La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto
Telecom Italia - Skill assessment modificato il trattamento dei dati personali Telecomunicazioni > Operatori TLC