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05 Agosto 2014 Telecom Italia - Solidarietà e straordinario in open access

Telecom Italia ha comunicato l’intenzione di prolungare unilateralmente quanto stabilito

in ambito di solidarietà e straordinario in open access con l’accordo del 23 maggio e

scaduto con il mese di luglio.

Se a maggio le Segreterie nazionali hanno ritenuto di sottoscrivere l’accordo per la

sospensione della solidarietà e della banca ore per alcune tipologie di intervento era, da

un lato, per l’eccezionalità della situazione e, dall’altro, perché c’era comunque

l’impegno a fare sul territorio degli incontri seri e veri sull’organizzazione del lavoro,

incontri che servivano, e servono tutt’ora, a fare luce su un’organizzazione che, al netto

degli eventi non programmabili, non funziona per cause ormai strutturali.

Invece a noi sembra che l’azienda sia interessata semplicemente ad assicurarsi la

libertà di ricorrere allo straordinario senza guardare davvero le cause profonde di una

difficoltà che viene da lontano:

1) I problemi con i sistemi incrociano inevitabilmente un’organizzazione a nostro

avviso disgregata tra i vari pezzi della AOL.

2) Riorganizzazioni molto complesse, per esempio la così detta “direttizzazione”, che

molto impattano sui flussi di attività ma stentano a prendere una forma compiuta

ed operativa, lasciando invece diversi strascichi sia in termini di minore operatività

che di malumore fra il personale.

3) La sperimentazione sulla nuova ripartizione MOSMOI che pure sta creando dei

“rallentamenti” nell’organizzazione del lavoro.

4) I reparti, soprattutto quelli di governo, continuano a soffrire di un sottorganico

ormai strutturale.

Tutto questo ci porta a dire che non si può più continuare con questa gestione

“straordinaria” (in tutti i sensi).

Con la ripresa dell’attività dopo la pausa estiva è urgente convocare un incontro

specifico su tutto il mondo “open access”.

Nel frattempo invitiamo l’azienda a non fare forzature, soprattutto sull’interpretazione di

ciò che può essere considerato straordinario che da luogo al pagamento completo

dell’indennità: il 27 marzo un accordo fra le parti ha con precisione stabilito quali

interventi possano rientrare nella fattispecie di “guasto multiplo”; qualsiasi

interpretazione difforme a quanto stabilito in quella sede o è condivisa fra le parti o

costituisce una evidente azione unilaterale sanzionabile.

Le Segreterie Nazionali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL

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