Si è svolto in data odierna il secondo incontro in programma tra le Segreterie Nazionali FISTel-CISL, slc-cgil, uilcom-uil / Coordinamento di Settore e l’ Asstel (Confindustria) utile al rinnovo del contratto tlc 2015-2017. In prima battuta apre i lavori il Presidente di Asstel, Dott.ssa Dina Ravera, che ricorda alle federazioni sindacali l' importanza di trovare accordi tra le parti sociali evitando che soggetti terzi su alcuni argomenti e materie decidano ed impongano a livello legislativo ulteriori novità sul tema lavoro anche nell' ambito delle TLC. Il Presidente di Asstel punta ad un modello condiviso e propositivo di relazioni industriali per il futuro in una logica di collaborazione reciproca. C' è in atto un processo di trasformazione del mercato delle TLC che richiede nuove competenze anche attraverso la formazione. Per l’ Associazione degli Industriali gli indicatori in termini economici per gli aumenti salariali dovrebbero essere a consuntivo e non più con piani previsionali. È necessario trovare, secondo Asstel una modalità diversa per essere più precisi nelle erogazioni salariali soprattutto considerando gli aspetti inflattivi (se presenti) o deflattivi. Tutto ciò per cercare di costruire maggiore solidità per il futuro delle aziende. Si è quindi resa disponibile ad ascoltare i contributi / le proposte sindacali. Saranno da approfondire diverse tematiche, partendo, se il sindacato si troverà d’ accordo, da commissioni tecniche sindacato/azienda. Nel settore delle tlc, dice sempre Ravera, si dovranno individuare anche percorsi legati allo sviluppo della contrattazione di 2 livello per la quale la CISL e quindi la FISTel è da sempre in prima linea.
Per la Segreteria Nazionale FISTEL CISL siamo in forte ritardo con il rinnovo del ccnl; tuttavia ci auguriamo che in tempi certi si possa arrivare a chiudere un accordo di rinnovo nell' interesse dei lavoratori che attendono da molto tempo. Il settore è in un momento delicato: nella piattaforma contrattuale avanzata dal sindacato unitariamente chiediamo oltre ai punti di miglioramento normativi ed economici anche un ampliamento del campo di applicazione verso le aziende innovative (ICT), La FISTel-CISL ritiene condivisibile che le relazioni industriali vadano innovate ma nel merito e non in generale.
La produttività e la competitività che serve alle imprese NON DEVE VEDERE L' ABBATTIMENTO DEI DIRITTI DEI LAVORATORI.
La FISTel-CISL è pronta da mesi al confronto, richiede però di misurarsi con estrema chiarezza. Per la nostra federazione Asstel ha già ricevuto la piattaforma sindacale di rinnovo CCNL nella quale ci sono le richieste approvate dai lavoratori nelle assemblee anche su temi innovativi quali le ferie solidali, la flessibilità per le aziende ma anche una flessibilità positiva per i lavoratori ai fine di conciliare i tempi di vita e di lavoro.
Richiediamo anche come una commissione specifica per lo stress lavoro correlato.
La produttività per essere positiva non deve vedere la contrapposizione tra aziende e lavoratori; la produttività è uno strumento fondamentale per l’ aumento dei ricavi se supportato da investimenti e innovazione anche sugli strumenti di lavoro, per rendere più efficace la prestazione lavorativa e non essere una pratica invasiva sull’ attività quotidiana dei dipendenti.
Su un tema importante come quello delle " Clausole Sociali " per la nostra Federazione non è stato ancora risolto il problema degli appalti nei call center per il mancato rispetto della stessa in termini di gare al massimo ribasso (dumping) o peggio per assegnazione diretta senza l’ indizione di gare.
Relativamente invece l' art. 4 legge 300 (controlli a distanza) gli approfondimenti sino ad oggi svolti tra Sindacati di categoria ed Asstel sono ritenuti positivi, considerando quanto introdotto dalla legge nel Jobs Act. Su questo ultimo punto è necessario però, per la FISTel-CISL, che tutti i sindacati siano d' accordo essendo materia scivolosa e che richiede una forte tenuta unitaria.
Inoltre per la FISTel l’ attivazione di gruppi di lavoro sindacato / azienda saranno utili per sveltire la conclusione dei lavori ed arrivare ad un accordo se possibile in tempi brevi.
A valle dei suggerimenti sindacali avanzati il Presidente di Asstel ritiene operativamente di attivare il lavoro delle commissioni tecniche sindacato / asstel per avanzare speditamente nei lavori in modo pragmatico.
Calendario delle riunioni delle Commissioni Tecniche: 17 ottobre alle ore 12.00; 3 novembre e 10 novembre, 14 e 15 novembre con l' obiettivo di arrivare il 18 novembre alla riunione plenaria con delle soluzioni.
Verranno ovviamente forniti i nominativi dei sindacalisti che parteciperanno ai lavori. Se le commissioni riusciranno a lavorare celermente si potrà anche anticipare i lavori della plenaria.
La data programmata della prossima riunione plenaria per valutare il lavoro delle commissioni è fissata per il 18 novembre p.v..
La Segreteria Nazionale FISTel-CISL
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