Si è tenuta lunedì 20 febbraio u.s. a Mestre, per l’unità produttiva del Veneto, la riunione per la riedizione del documento DVR specifico, presenti: HRO.HR/NE.TS di TIM i RLS e il CPSST FISTel CISL Nord Est.
Tim personal Consultant
Il primo punto affrontato, in quanto il DVR non era presente nella edizione dell'11 novembre u.s., è stato quello relativo alla nuova attività di promoter presso i negozi TIM, attività che si svolge prevalentemente in piedi.
La FISTel CISL ha chiesto che ai lavoratori vengano forniti dei sgabelli leggeri portatili per evitare la inevitabile stanchezza dopo ore di postura in piedi.
Vestiario da lavoro
TIM ha comunicato che il vestiario in dotazione ai tecnici esterni non sarà più considerato DPI in quanto "non protegge ma previene", verrà utilizzato solo come una mera divisa, non propriamente obbligatoria ma necessaria per farsi riconoscere dalla clientela, come configurazione pubblicitaria e di individuazione massiva del personale sociale.
Rimangono tali come DPI il giubbetto rifrangente, il sovra pantalone per lavoro in autostrada e il manicotto protettivo (NMU.633400) che consente di proteggere il dorso della mano e l’avambraccio, ma lasciando libere le dita e mantenendo così la necessaria destrezza per svolgere le operazioni di permuta negli armadi ripartilinea (DPI che sarà consegnato ai tecnici ben 4 anni dopo maggio 2013 quando come FISTel CISL denunciammo tale mancanza).
La FISTEL CISL ha rilevato all’azienda che solo il tesserino rosso individuale è necessario per il riconoscimento dei dipendenti TIM da esibire alla clientela, contestando l'operazione di acquisto massivo di vestiario con caratteristiche da DPI al prezzo maggiorato del mercato specifico per poi declassarlo a normale indumento di lavoro con i relativi fallimenti tecnici e di natura fiscale (sgravio).
La FISTel CISL invitando i dirigenti TIM a verificare ed individuare i responsabili di tali sperperanti acquisti, così come previsto dal Dlg 231/2001 e Dlg 69/2015, ha ricordato che ad inizio 2016 aveva denunciato a tutti i livelli aziendali l’acquisto di vestiario DPI scadente e non idoneo al contenimento termico a basse temperature, così come per le magliette rosse a manica corta estive che a contatto con lo stagionale sudore estivo della pelle causano effetti dermatologicamente irritanti.
Il CPSST Nord Est FISTel CISL
Gli RLS TIM Unità Produttiva Veneto di FISTel CISL
La Segreteria Regionale FISTel CISL
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