Nella giornata di ieri, si è tenuto a Mestre un incontro tra TIM e le Segreterie Regionali di SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCOM-UIL, UGL Telecomunicazioni unitamente alla RSU, nel quale l’azienda ha comunicato il parziale cambiamento del piano di riorganizzazione dei negozi sociali diretti presentato a livello nazionale il 9 ottobre e il 31 ottobre u.s. a livello territoriale.
Il Responsabile di Relazioni Sindacali e Sicurezza per il Nord Est, supportato dall’illustrazione di slide di approfondimento, ha spiegato che, rispetto al piano iniziale di chiusura o cessione a 4G Retail di tutti i 21 punti vendita diretti, il ripensamento aziendale si concretizza nella chiusura/cessione di 6 negozi sociali, riconfermando la riassegnazione dei locali fisici di Padova a 4G Retail (dal 21 gennaio) e la chiusura del negozio di Treviso (dal 14 maggio p.v.).
Il personale TIM coinvolto dalla riorganizzazione, 9 risorse a Padova e 6 a Treviso, non sarà più ricollocato nelle figure professionali del TIM Personal Consultant 2.0 e del TIM AMBASSADOR, ma nel nuovo profilo professionale sperimentale denominato TAG "Top Agent Gallery", figura che svolgerà la sua attività dal lunedì alla domenica con orario da definire "negli box/stand promozionale presenti nelle gallerie dei centri commerciali", non avrà la solidarietà e potrà essere equiparato alla figura di venditore diretto consumer, oppure, potrà essere inserito nei TPC a fine solidarietà in quanto essendo venuto meno il progetto inziale, gli stessi TPC, non usciranno anticipatamente dal Contratto di Solidarietà.
La FISTel CISL, ha evidenziato e contestato la conferma della chiusura dei 2 negozi sociali di Padova e Treviso, nel contempo ha invitato TIM ad effettuare, considerato il nuovo profilo sperimentale del Top Agency Gallery, ulteriori colloqui individuali e di valutare le eventuali richieste dei lavoratori:
Passaggio da part-time orizzontale a part-time verticale o a full-time;
Ricollocazione in altre figure professionali con possibili triangolazioni;
Trasferimento in altre sedi in ottica di conciliazione vita-lavoro;
Clausola di salvaguardia di rientro in caso di richiesta passaggio in 4G Retail.
TIM, si è impegnata a far colloquiare singolarmente di nuovo il personale dai propri gestori di Risorse Umane i quali, come fatto in precedenza, porranno la massima attenzione alle richieste dei lavoratori, ribadendo però, come per il piano iniziale, che in linea di massima, tutto il personale sarà ricollocato nella nuova figura professionali del Top Agent Gallery.
Le RSU Telecom Italia Unità Produttiva Veneto di FISTel CISL
La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto
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