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27 Marzo 2020
Tim - Emergenza coronavirus rls riunione aggiornamento situazione
Nella serata di ieri, martedì 26 marzo, si è tenuta la riunione in videoconferenza di aggiornamento tra i RLS del Veneto e i Responsabili TIM di HRO sulle misure cautelative adottate dall’azienda per affrontare l’emergenza sanitaria.
In premessa l’azienda ha formalizzato l’insediamento del CPTSS, Comitato Paritetico Territoriale Sicurezza e Salute (Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna) previsto dal Protocollo delle Relazioni Industriali del 11 gennaio 2019, composto complessivamente da 6 rappresentanti, 3 di parte sindacale e 3 di parte aziendale che in questa fase di emergenza garantirà l’applicazione di quanto previsto dal Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro firmato lo scorso 14 marzo 2020 dai sindacati, imprese e governo.
Nel corso della riunione TIM ha comunicato quanto segue:
• In Veneto si sono purtroppo riscontrati 2 casi di positività al Coronavirus, il primo è un Telelavoratore (sede amministrativa Mestre p.le Donatori di Sangue), il secondo è un Tecnico On Field (sede di lavoro Treviso via Dandolo) in malattia dallo scorso 17 marzo. Un ulteriore terzo caso “sospetto”, in via di accertamento da parte dell’ASL, potrebbe esserci nella struttura del Credito (sede di Mestre p.le Donatori di Sangue).
• TIM, sia per il caso accertato di Treviso che per il “possibile” caso di Mestre, attiverà tutte le misure necessarie: dalla sanificazione della sede aziendale, alla mappatura delle possibili persone venute a contatto negli ultimi 14 giorni (sia colleghi che clienti).
Per il rispetto della privacy non sono stati comunicati i nomi dei contagiati.
• L’azienda ha poi comunicato che le ASL hanno fatto due accessi ispettivi sulle misure adottate per il contrasto al Covid-19, uno nella sede di Mestre via Torino e uno nella sede di Verona via Belluzzo. Ispezioni che hanno avuto entrambe riscontri positivi, inoltre per la sede di Mestre, l’ASL ha chiesto di ricevere tutte le comunicazioni informative e formative fatte ai lavoratori.
• Le sedi di Conegliano Sud, Padova Stanga, Treviso Sud e Vicenza Borgo Padova saranno chiuse in questo periodo di emergenze. Nel caso di chiusura di ulteriori sedi nelle quali siano presenti portinerie, il personale operativo delle stesse ne garantirà comunque, il presidio.
• Le attività remotizzate in ambito Caring sono arrivate all’85% nella business e al 70% nella consumer. Mentre si è ancora in attesa di ricevere le ulteriori dotazioni informatiche al fine di arrivare al 100% della remotizzazione.
• Sono in approvvigionamento le mascherine FFP2, 5000 pezzi, mentre ci sono delle criticità sulla fornitura di guanti monouso, guanti che comunque saranno reperiti anche attraverso altri canali distributivi (es. supermercati).
• Sono stati concordati con le imprese di pulizia 2 cicli di sanificazione su tutte le superfici di contatto delle sedi aperte e 3 cicli sulla sede di Mestre via Torino. Inoltre, per gli open space del Caring è stato concordato un presidio a disposizione dei supervisor al fine di ulteriori pulizie di tastiera, mouse e monitor specialmente nei cambi turno. Per quanto concerne le imprese di pulizia, le stesse devono attenersi alle disposizioni della circolare 5443 del Ministero della Salute che norma l’uso dei DPI per il personale impegnato nelle operazioni di sanificazione.
Come RLS/CPTSS abbiamo chiesto quanto segue:
• Ricevere copia dei verbali delle ispezioni fatti dalle ALS nelle sedi aziendali.
• In caso di sostituzione di cuffie usurate, queste devono essere sostituite con cuffie nuove e non usate.
• Verificare per le auto aziendali quando disposto dai vari DPCM in tema di cambio gomme inverno/estate entro il 15 aprile p.v.
• Verificare se le Ditte di Pulizie rispettino puntualmente la circolare 5443 utilizzando i DPI previsti.
Pur non essendo il tema riconducibile al ruolo degli RLS in quanto non strettamente collegato alla sicurezza nei luoghi di lavoro, si è comunque chiesto a TIM, visto che viene chiesto di fare lavoro straordinario anche da casa, di poter recuperare le ore di permesso mamma/papà in lavoro agile/remotizzato.
RLS TIM Veneto di FISTel CISL
La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto
