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08 Febbraio 2021
Tim - Emergenza coronavirus rls riunioni aggiornamento situazione
Nei giorni di mercoledì 3, alla quale hanno partecipato anche i membri del Comitato
Paritetico Territoriale Salute e Sicurezza (CPTSS), e venerdì 5 febbraio si sono svolti due
incontri di aggiornamento sull’emergenza sanitaria tra RLS e gli addetti di HSE, di Real
Estate e Operation Planning di TIM.
Come RLS/CPTSS abbiamo ed evidenziando quanto segue:
• Richiamando quanto già emerso durante l’incontro del Comitato Paritetico Nazionale
(CPNSS), è stata ribadita a TIM la proposta di attivare una campagna straordinaria
per la verifica del visus per tutti i lavoratori che hanno continuato ad operare da
remoto ma che non sono sottoposti a sorveglianza sanitaria periodica (visita medica
tipicamente da videoterminalista o VDT) e di inserire in questa campagna di
controlli ergoftalmologici anche i Part Time 50% (esclusi perché lavorano meno
di 20 ore settimanali al VDT);
• È stato chiesto all’azienda di valutare con il dipartimento sanitario della Regione
Veneto la possibilità di inserire prioritariamente i TOF nella campagna di
vaccinazione anti-Covid-19 perché svolgono un pubblico servizio;
• Vista la situazione di emergenza e della mutevole situazione dei casi di Covid-19 che
possono far passare la Regione Veneto dall’attuale zona gialla a quella arancio
abbiamo chiesto di continuare a tenere aperte e a disposizione dei Tecnici On Field
le 9 sale di refezioni attivate su alcune centrali durante le settimane di emergenza “in
cui i bar e i ristoranti erano chiusi;
• È stato analizzato con HSE il processo aziendale nei casi di positività di lungo
periodo allo scopo di limitare gli spazi di soggettività uniformando tutti i processi dei
gestori di HR;
• Abbiamo chiesto formalmente ad HSE la lista con la suddivisione dei siti radiomobili
in base all’esposizione dei campi elettromagnetici (CEM) come descritto sul DVR di
CO;
• È stato chiesto un aggiornamento della veste grafica della sezione Covid-19 presente
sulla intranet aziendale e sull’APP TIM People al fine di rendere più evidente la
presenza di aggiornamenti;
• È stato sollecitato e ribadito la disponibilità degli RLS ad eseguire i sopralluoghi di
verifica dei regolamenti di palazzo propedeutici alla riapertura delle sedi e di rendere
strutturale la presenza della linea di Reale Estate agli incontri;
• A seguito delle richieste ricevute dalle lavoratrici e lavoratori, pur non essendo un
tema “prettamente” collegato alla sicurezza sul lavoro è stato chiesto a TIM di
valutare la possibilità di ampliare/estendere il telelavoro (come alternativa al
lavoro agile).
Nel corso della riunione TIM ci ha comunicato quanto segue:
• L’azienda si sta preparando alle riaperture delle sedi con pulizie e sanificazioni degli
ambienti comuni, l’installazione dei distributori di salviette di carta, il posizionamento
dei flaconi idroalcolici, il termoscanner all’ingresso, la cartellonistica e con la
pulizia/sostituzione dei filtri di condizionamento. Sarà attivato un sistema di
prenotazione degli uffici a riempimento in base al gruppo omogeneo di appartenenza
e nel rispetto delle norme anticontagio e al rientro saranno distribuite le mascherine
chirurgiche;
• La situazione delle forniture dei DPI al momento non ha criticità e pertanto non si fa
più uso degli acquisti su piazza con la piccola cassa delle linee tecniche. Inoltre,
Direzione Generale ha autorizzato le macroaree all’acquisto dei materiali
direttamente dai fornitori;
• Nella campagna vaccinale antinfluenzale a fronte di circa 5600 adesioni a livello
nazionale sono stati circa 300 quelle in Veneto, suddivise in sessioni diverse a livello
di ogni provinciale con doppia sessione nelle provincie di Padova e Venezia;
• Al momento in Veneto risultano positive solo 6 persone di cui 3 con sede di lavoro
Padova e 3 a Venezia.
Infine, ricordiamo che l’ASSILT rimborsa il 100% dei tamponi molecolari e
antigenici con la presentazione della prescrizione medica. Il rimborso scende al
65% della spesa sostenuta – entro un massimo di 500 euro – per due tamponi
molecolari e/o antigenici senza prescrizione medica. Ad oggi queste modalità di
rimborso saranno in vigore sino al 30/06/2021.
RLS TIM Veneto di FISTel CISL
La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto
