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24 Luglio 2019
Tim - Mio rimborso servizi infanzia
Nel corso della trattiva sul Contratto Aziendale tenutasi a Roma la scorsa settimana, abbiamo chiesto ai Responsabili di TIM di rendere più equa l’iniziativa “mio rimborso servizi infanzia”, poiché l’attuale sistema consente la possibilità di richiedere il rimborso su indicato, solo ai dipendenti con sede di lavoro nelle città dove sono già attivi gli asili aziendali o convenzionati.
Abbiamo inoltre fatto presente a TIM le richieste avanzate negli anni dalla scrivente relative al servizio di Asilo Nido Aziendale, e alle convenzioni con asili privati esterni su Mestre (Venezia), evidenziando inoltre, che in tutte le sedi aziendali del Veneto ci sono molte mamme e papà con figli piccoli che chiedono, giustamente, soluzioni più eque.
L’Azienda ha preso atto di tutte le nostre dimostranze e richieste, evidenziandoci che l’attuale sistema sulle politiche per i figli dei dipendenti, si basi su 11 distinti budget economici assegnati alle sole sedi dove si registra il maggior numero di bambini, condividendo con la scrivente la possibilità di individuare soluzioni che possano dare risposte più eque a livello nazionale.
A tal proposito, i Responsabili Aziendali ci hanno preannunciato l’intenzione di rivedere per il prossimo anno il regolamento sul rimborso per i servizi per l’infanzia, individuando nuovi criteri di composizione delle graduatorie che non escludano la possibilità di estendere in più territori la platea dei beneficiari.
A conclusione del colloquio, abbiamo espresso ai Responsabili TIM, a nome di tutte le mamme e papà, la nostra soddisfazione per questa importante e doverosa apertura.
RSU/RLS TIM Veneto FISTel CISL
Segreteria Regionale FISTel CISL
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