Il 16 giugno 2017 le Segreterie Nazionali FISTEL CISL – UILCOM UIL – UGL TLC si sono incontrate con la direzione aziendale di TIM per dare luogo al primo adempimento operativo previsto dal nuovo accordo sul Premio Di Risultato relativo al triennio 2017-2019, firmato il 13 giugno 2017: l’insediamento dell’ORGANISMO di CONSULTAZIONE.
La SLC CGIL, che ha firmato con "riserva", seppur convocata non ha dato disponibilità perché attende lo scioglimento della sua "RISERVA", posponendo il suo incontro con l’azienda il 3 luglio p.v.
Nell’incontro TIM ha illustrato alle parti sociali presenti, gli obiettivi, certificati dalla funzione Amministrazione Finanza e Controllo -, per l’anno 2017.
Obiettivi che sono comuni all’intero Gruppo TIM per quanto riguarda l’EBITDA, le SERVICES REVENUES, la CUSTOMER SATISFACTION tranne che per SPARKLE che avrà un suo parametro personalizzato.
Mentre gli OBIETTIVI FUNZIONALI/quantità economiche sono relativi a TIM perché per le aziende controllate (vedi accordo sul PDR - allegato 1) saranno definiti nelle rispettive sedi aziendali.
Nel nostro comunicato alleghiamo quindi gli obiettivi di GRUPPO, quelli di Funzione di TIM ed il relativo verbale di avvenuta consegna.
Con questo atto, estremamente importante e celere, diamo atto all’azienda di aver dimostrato la volontà di iniziare realmente ad effettuare quel cambio di passo relazionale necessario per cercare di riportare il sistema ad un confronto costruttivo, proattivo e trasparente.
Roma, 19 giugno 2017
Le SEGRETERIE NAZIONALI
FISTEL CISL – UILCOM UIL – UGL-Telecomunicazioni
Tim - Organismo di consultazione sul premio di risultato Telecomunicazioni > Operatori TLC