Dettaglio Comunicato
Comunicati > Telecomunicazioni > Operatori TLC > Dettaglio
28 Aprile 2020
Tim - Protocollo intesa misure contrasto e contenimento diffusione virus covid-19 fase 2
Premesso che
A partired almese difebbraio de120201 'epidemiad a Coronaviruss id diffusa rapidamente
nel nostro Paese. La velocit6 della sua diffusione e la gravitei degli effetti sui contagiati
hanno portato il Governo a dichiarare lo stato di emergenza sanitaria nazionale e ad
assumere iniziative di contenimento e contrasto via via pi0 restrittive, ano alla
proclamazione del "lockdown" totale con iDPCM de122 marzo.
In uno scenario di estrema gravity e complessitei per il Paese, TIM, in quanto impegnata
nella erogazione di servizi essenziali, in coerenza con le previsionidi legge ha proseguito
la propria attivitCi senza interruzioni, nell'ottica di garantire al Paese la necessaria
continuityd i tuttigli indispensabilsi ervizi diTLC
Le Parti, nell'ambito del modello di relazioni industriali caratterizzato da modalitCi di
confrontos u temied obiettivic omuniquale quello della salvaguardiad ituttiilavoratori,
hanno collaborato intensamente sia a livello nazionale che territoriale per individuare le
misure pi0 idonee a fronteggiare I'emergenza, con il duplice obiettivo di tutelare la salute
delle persone del Gruppo e garantire la continuitCi dei servizi di comunicazione, la cui
strategicitei e rilevanza per isingolie per la collettivit6 d emersa con ulteriore evidenza
durante la fase di lockdown del Paese;
11g rande senso di responsabilitecio n cui le Partie tuttiilavoratori hanno reagito alla
difficile situazione emergenziale, ha consentito di svolgere le attivit6 necessarie a
garantire la continuitCi delle comunicazioni in sicurezza attraverso I'adozione diappositi
Protocollidiprevenzione e protezione, modulati tenendo conto della specificitei lavorativa,
e la rigorosa adozione del Lavoro Agile presso ilproprio domicilio ano a 5 giorni consecutivi a settimana per circa 35.000 lavoratori del Gruppo, che hanno continuato a svolgere, in
totale sicurezza, la propria prestazione da casa;
In data 15 marzo d stato affidato al Comitato Paritetico Nazionale Sicurezza e Salute ed ai
Comitati Paritetici territoriali, unitamente a tutti gli RLS, il monitoraggio e I'applicazione
delle linee guida di cui al "Protocollo condiviso di regolamentazione per il contrasto e il
contenimento della diffusione del Covid-19 negri ambienti di lavoro" sottoscritto il 14
marzoe successivamenintete gratoin data 24 apriled a CGIL,C ISL,U IL, UGL e
Conflndustria su invite del Governo.
lIDPCM de126 aprile 2020 ha revocato alcune delle misure finalizzate a ridurre la mobility
dei cittadinie le attivit6 produttive non essenziali, avviando la graduate ripresa
dell'economia del Paese, definendo, al contempo, rigorose misure finalizzate alla tutela
della salute sui luoghi di lavoro, la cui adozione d demandata aloe imprese ma anche al
senso di responsabiliteid i ciascun lavoratore;
Le Parti hanno condiviso
le linee guida e le conseguenti misure che il Gruppo TIM metter6 in atto nella c.d.
Fase 2 dell'emergenza sanitaria. Le linee guida, elaborate con la collaborazione di
virologi esperti nell'analisie nella valutazione delle misure di prevenzione e
profilassi, sono f:inalizzate a ridefinire I'organizzazione del lavoro nel periodo di
riferimento in modo da garantire la massima tutela del personage, nel rispetto delle
disposizioniemanate dalle competentiautorita governative e sanitarie(allegato I);
il cronoprogramma del rientro del personage presso le sedi aziendali oggetto di
riapertura in Fase 2(allegato 2);
AI fine digarantire I'opportuna rarefazione della presenza negli uffici, per ilsolo personage
appartenente able funzionidigoverno, indirizzo e controllo, d previsto il rientro graduate in
cede a rotazione settimanale nella quantity massima de150% per ciascun settore. lsingoli
responsabili contatteranno ilavoratori dei settori interessati per coordinarne le modalitCi
di rientro.
Le previsioni relative alla ripresa delle attivitd in sede non siapplicano ai lavoratoriaffetti
da patologie immunodepressive. Particolare attenzione, inoltre, verrCi prestata able
eventuali esigenze di lavoro domiciliare dei lavoratori con flgli ano ai 14 anni di et6,
beneficiaridi legge 104 per handicap personalie donne in gravidanza.
11C omitato Paritetico Nazionale Sicurezza e Salute ed iComitati Paritetici Territoriali,
continueranno a riunirsi con cadenza mensile per monitorare I'efficacia delle misure
adottate con le linee guida condivise, valutare I'evoluzione della situazione sanitaria nel
Paese nonchd le eventuali ulteriori misure per la prevenzione del contagio che saranno
individuate dali'azienda o dalle competentiautoritei sanitarie e amministrative
Appositi incontri saranno inoltre organizzatia livello territoriale per garantire i[
coinvolgimento di RLS, RSU e organizzazioni sindacali firmatarie.
per TIM S.p.A.
per SLC-CGIL
per FISTel-CISL
per UILCOM-UIL
per UGL Telecomunicazioni
