Dettaglio Comunicato

Nella giornata di venerdì 16 aprile u.s. si è svolto il sopralluogo nella sede di Mestre via Esiodo per la verifica del regolamento e dei relativi adeguamenti predisposti dall’azienda in vista dei futuri rientri in sede nel rispetto del Protocollo condiviso misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 negli ambienti di lavoro.

Premesso che l’azienda non è riuscita ad individuare una data compatibile con gli impegni del Medico Competente al fine della sua presenza come chiesto dagli RLS nei precedenti incontri, nel corso del sopralluogo i referenti aziendali TIM di HSE e Reale Estate ci ha comunicato quanto segue:

• Salvo nuove proroghe da parte del Governo si tornerà a lavorare nelle sedi aziendali dal prossimo mese di maggio con la cessazione dello stato di emergenza e della deroga alla Legge n° 81 del 2017 sul lavoro agile;

• In questi giorni tramite mail, le lavoratrici e i lavoratori saranno invitati ad accedere al proprio ufficio per liberare la postazione di lavoro (scrivania, cassettiera) al fine di facilitare le attività di pulizia/igienizzazione;

• TIM, in base al Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti Covid-19 nei luoghi di lavoro, sta valutando di mettere a disposizione dei locali, i quali dovranno avere specifiche caratteristiche, nelle sedi di Padova VII Strada e Mestre P.le Giustiniani (non più in uso ma ancora nella disponibilità dell’azienda). La somministrazione dei vaccini, su base volontaria, rispetterà pedissequamente l’ordine di priorità definito a livello nazionale dal Governo.

Come RLS abbiamo evidenziato quanto segue:

• Sono state individuate nel documento (cd Regolamento di Palazzo), nelle predisposizioni adottate e nella cartellonistica alcune criticità che l’azienda ha recepito e si è impegnata a verificare e sanare; • In relazione all’accesso al proprio ufficio: questo dovrà avvenire esclusivamente in orario di lavoro con particolare attenzione ai turni dei Part Time; il mittente della mail “Progetto footprint territoriale” può trarre in inganno e/o può non essere letta tempestivamente pertanto si deve inviare l’invito anche tramite SMS; va attivato un canale diretto per eventuali problematiche quali, ad esempio: sede di lavoro errata e/o convocazione al di fuori del turno di lavoro ecc... Infine, va chiarito per coloro che non hanno la disponibilità di un armadio dove vanno riposti gli strumenti aziendali ad uso personale (tastiera, mouse, cancelleria); • Valutare la possibilità di rendere disponibile dei locali nella sede Verona via Belluzzo per la somministrazione dei vaccini al fine di evitare tempi di spostamento eccessivi verso le sedi di Padova e Mestre.

RLS TIM Veneto di FISTel CISL

La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto