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19 Novembre 2020
Tim - Sperimentazione near miss
Nel pomeriggio di ieri si è tenuta una riunione di aggiornamento tra RLS del Veneto e i
responsabili di HSE di TIM nella quale ci è stato comunicato l’avvio di un “progetto pilota”
denominato NEAR MISS nell’ambito delle 4 Operations Area territoriali (OA) di Chief
Operations Office.
I NEAR MISS (o “quasi incidenti”) sono degli eventi che potrebbero causare danni alle
persone ma solo per condizioni favorevoli e/o casuali non hanno comportato lesioni
personali.
Per il Nord Est saranno coinvolti un campione rappresentativo di Tecnici on Field che
operano nelle provincie di Modena e Rimini. I TOF coinvolti nella sperimentazione
dovranno segnalare al proprio preposto il “NEAR MISS – Mancato Infortunio”. Poi
quest’ultimo dovrà compilare un modulo predefinito disponibile tramite applicativo
Microsoft Forms.
Sarà poi cura dell’addetto SPP/HSE territoriale raccogliere le segnalazioni e coinvolgere
il Focal Point Safety della linea di Chief Operations Office per analizzare e valutare
l’accaduto, individuando le azioni correttive e le eventuali funzioni competenti da
coinvolgere. Il Focal Point Safety assicurerà il monitoraggio delle azioni correttive e
produrrà i relativi riscontri con le conclusioni delle azioni.
Infine, TIM ha evidenziato che nella giornata non ci sono stati nuovi casi di positività al
Covid-19 con la situazione che al momento vede 14 persone positive: 3 Tecnici on Field
e 11 lavoratori (di vari settori) che svolgono il loro lavoro da remoto.
Come RLS abbiamo rinnovato la necessità che TIM emani la nuova versione del
regolamento per la gestione dell’emergenza sanitaria in azienda, inoltre, in previsione di
un possibile peggioramento della situazione con il passaggio della regione in zona
arancio o rossa con la chiusura dei locali di ristoro è stata invitata TIM a prevedere per il
personale che opera sul campo la possibilità di rimborso, previa presentazione del
relativo scontro del pasto acquistato nei supermercati o negli esercizi che rimarranno
aperti, in sostituzione del buono pasto che già oggi, in una situazione di “relativa”
normalità, come denunciato più volte di fatto NON è spendibile.
Infine, ricordiamo alle lavoratrici e i lavoratori di TIM che gli RLS FISTel sono
sempre a disposizione per chiarimenti in materia di sicurezza o per ricevere
segnalazioni su problemi riscontrati durante l’attività lavorativa.
I RLS TIM Veneto di FISTel CISL
La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto
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