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19 Luglio 2023
Tim - Verbale di accordo parametri premio di risultato 2023
Roma, 19 luglio 2023
tra
TIM S.p.A., anche in rappresentanza delle Società del Gruppo che applicano il CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazioni
e
le Organizzazioni Sindacali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCom-UIL, UGL Telecomunicazioni Nazionali e Territoriali, unitamente al Coordinamento RSU
Premesso che
• l’art. 44 del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le imprese esercenti servizi di telecomunicazione consente l’istituzione di un Premio di Risultato e rinvia alla sede aziendale la definizione degli importi, dei parametri e dei meccanismi utili alla determinazione quantitativa dell’erogazione connessa al Premio;
• la legge n. 208/2015 ha introdotto nuove previsioni agevolative di natura fiscale per i premi di risultato e lo sviluppo del Welfare. Tali previsioni sono state ulteriormente precisate dal decreto interministeriale del 25 marzo 2016 e dalla Circolare dell’Agenzia delle entrate del 29 marzo 2018. Tali benefici sono stati convalidati con la Legge n. 232/2016;
• l’accordo del 18 luglio 2019, relativo al Premio di risultato per TIM e le Società del Gruppo che applicano il CCNL/TLC è scaduto il 31 dicembre 2022;
• le Parti, allo scopo di valorizzare l’apporto fornito dal personale al raggiungimento degli obiettivi economici, patrimoniali e di produttività del Gruppo TIM, condividono l’intento di individuare, nel rispetto delle previsioni di legge e di contratto vigenti, le soluzioni più appropriate in materia di Premio di Risultato;
Si conviene quanto segue
Le Parti convengono di prorogare per TIM e le Società del Gruppo, per l’anno 2023 (con vigenza dal 1 gennaio al 31 dicembre 2023), la struttura e il meccanismo di funzionamento del premio definito con l’accordo del 18 luglio 2019 che si intende parte integrante della presente intesa ad esclusione della clausola finale e dell’allegato 1 che è sostituito dall’allegato A.
Letto, confermato e sottoscritto in via telematica.
p. TIM S.p.A.
p. SLC CGIL
p. FISTEL CISL
p. UILCOM UIL
p. UGL Telecomunicazioni
p. Coordinamento RSU
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