Dettaglio Comunicato

Si è svolto il primo incontro con la dirigenza di Vodafone su piano di ristrutturazione previsto per il prossimo biennio.

L'azienda ha confermato, a fronte di un quadro negativo di settore, la volontà di rivedere il proprio organico con 1000 uscite, pur ribadendo la disponibilità ad un confronto sugli strumenti.

Non ci sfugge certo lo stato del comparto delle TLC in Italia, così come non ci sfugge che la sofferenza del comparto è esasperata nel Paese rispetto al resto del mondo da un modello sbagliato. Contrazione delle tariffe, assenza di una visione industriale a vantaggio di una impostazione tutta incentrata sulla commercializzazione di sola connettività tralasciando lo sviluppo dei nuovi Business che dovrebbero abilitare la transizione digitale del paese e delle aziende. Non c'è nella esposizione odierna alcun accenno ad un cambio di modello di Vodafone. Si asseconda il piano inclinato e si adattano banalmente organici e condizioni di lavoro.

In discussione per noi non c'è certo la bontà della contrattazione di anticipo e del modello del confronto. In discussione c'è l'utilità a continuare a far finta di nulla mentre il settore brucia circa un miliardo l'anno di fatturato. Tutto mentre sembra farsi sempre più largo l'idea di separare la parte industriale da quello dei servizi. Condannando definitivamente il settore ed il Paese all'irrilevanza tecnologica e ad essere un mero mercato. È tempo di aprire un confronto forte su tutto il comparto delle TLC con le istituzioni, chiedendo però alle singole aziende di dare segnali di controtendenza. Basta tavoli ministeriali surreali dove è del tutto assente il punto di vista delle lavoratrici e dei lavoratori, bisogna iniziare a parlare della realtà. Altrimenti diventa davvero difficile immaginare percorsi condivisi.

Roma,13 Marzo 2023

La Segreteria Nazionale