I giorni 19 e 25 Luglio le parti si sono incontrate in AssoLombarda per definire il rinnovo del PdR per il triennio 2017-2020.
Dopo approfondita discussione, Azienda e OO.SS Nazionali, territoriali e Coordinamento Nazionale RSU hanno trovato un accordo che viene riportato in allegato al presente comunicato.
Fin da subito la trattativa è stata piuttosto complessa poiché Vodafone si e presentata al tavolo con la volontà di rinnovare un PdR che nella sua parte economica trovasse riscontro nel mondo delle Telecomunicazioni attuali e che quindi fosse sostenibile rispetto ai nuovi scenari di mercato delle TLC profondamente attraversato dalla crisi economica finanziaria che non ha risparmiato la stessa Vodafone negli ultimi anni.
L'azienda ha inizialmente proposto un PdR di 1300,00€ e l'assorbimento completo degli STIP. Tutto ciò motivato anche dall'intenzione di contenere i costi in previsione di vertenze in atto che potrebbero sfociare in un reintegro di circa 500 persone, paventando tramite questa scelta l'opportunità di contrastare possibile ricadute occupazionali.
Come Sindacato abbiamo cercato una soluzione che rappresentasse tutti i lavoratori provando a garantire il PdR per i prossimi tre anni, anche in coincidenza della cosiddetta sovrapponibilità dei cicli negoziali ( I livello e II livello contrattuale ).
La trattativa ha portato ad un sufficiente equilibrio sul valore economico di 1680,00€ ( al V livello full time), salvaguardando parzialmente lo STIP il cui assorbimento, in concorrenza con il premio, non sarà oltre l' 80%.
Come OO.SS Nazionali abbiamo siglato l’accordo e si procederà nelle prossime settimane, con le assemblee in tutte le sedi, da concludersi non oltre la prima decade di Settembre. Questa modalità permetterà la più ampia partecipazione di tutti i lavoratori.
Roma, 27-07-2016
LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC/CGIL FISTEL/CISL UILCOM/UIL
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