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10 Febbraio 2021
Vodafone - Uscite volontarie incentivate
La legislazione messa in campo durante i mesi della pandemia ha aperto alla possibilità
per aziende e parti sociali di sottoscrivere accordi di uscite volontarie incentivate, per i
lavoratori che desiderassero usufruirne, ottenendo nel contempo, in via eccezionale anche
il trattamento Naspi.
Nella giornata odierna è quindi stato sottoscritto dalle Segreterie Nazionali e territoriali di SLC
CGIL e FISTEL CISL unitamente al coordinamento delle RSU un accordo in linea con la
possibilità data dalla legge.
Le lavoratrici e i lavoratori di Vodafone hanno quindi la possibilità, se volontariamente lo
sceglieranno, di uscire dall’azienda con un pacchetto di incentivo (40 mensilità per i full
time; 44 per i part time), più la Naspi. Questa possibilità è prevista fino ad un massimo di
300 persone. La data prevista dalla legge, e recepita nell’accordo, come termine entro il
quale aderire all’offerta è il 31 marzo 2021. Le lavoratrici e i lavoratori interessati
dovranno manifestare alla funzione HR la loro disponibilità alla
risoluzione consensuale incentivata.
Le OO.SS. e coordinamento RSU, contestualmente, hanno ribadito la necessità di riaprire
un confronto su molti temi rimasti in sospeso, a partire dal piano industriale di Vodafone e la
sua situazione complessiva e proseguendo con - tra altri temi - il premio di risultato, la
formazione, lo smart working.
È stata quindi fissata la data del 25 febbraio p.v. per un incontro sull’informativa annuale
prevista dall’art. 1 del CCNL TLC, come inizio di questo confronto.
Roma, 10 febbraio 2021
LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC-CGIL FISTEL-CISL
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