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06 Dicembre 2021
Wind Tre - Verbale di accordo chiusura sedi periferiche
Il giorno 6 dicembre, in modalità telematica, si sono incontrati:
la Società Wind Tre S.p.A., Wind Tre Italia S.p.A.,
e
le Segreterie Nazionali e Territoriali di SLC-CGIL, FISTel-CISL e UILCOM-UIL, in una col Coordinamento delle r.s.u. Wind Tre,
e hanno sottoscritto il presente Accordo
Premesso che:
a) Nel corso del confronto relativo all’implementazione del Piano Industriale lanciato nel giugno 2020 l’Azienda ha illustrato, nell’ambito delle misure finalizzate all’ottimizzazione e semplificazione della struttura aziendale, un progetto di razionalizzazione territoriale delle sedi periferiche caratterizzate da un esiguo numero di dipendenti;
b) Nell’Accordo del 24 giugno 2020 furono identificate 12 sedi periferiche da chiudere, il cui personale in forza venne trasferito nella sede amministrativa aziendale più vicina;
c) L’Azienda, nel corso dell’incontro odierno ha sottolineato la necessità di proseguire il piano di razionalizzazione di alcune sedi periferiche;
tutto ciò premesso le parti hanno convenuto quanto segue:
1. La premessa costituisce parte integrante del presente verbale di accordo;
2. Nel corso del 2022 verranno chiuse 5 sedi periferiche, il cui personale in forza, 209 lavoratori complessivamente, sarà trasferito nella sede amministrativa aziendale più vicina, come indicato nelle tabelle sottostanti:
Sede attuale
AOSTA - VIA MONTE EMILIUS 44
CUNEO - VIA DELLA MOTORIZZAZIONE 22
MILANO - VIALE ORTLES EDIFICIO 68/70
ROMA - VIA DI TOR CERVARA 280
VENEZIA MARGHERA - VIA BRUNACCI, 32
Sede amministrativa
IVREA VIA JERVIS 11/D
GENOVA VIA PACINOTTI 39R
RHO - L.go Metropolitana, 5
ROMA – via C.G. Viola, 48
VENEZIA MESTRE – VIA TORINO 105
Sede Tecnica di Prossimità
AOSTA - VIA MONTE EMILIUS 44
CUNEO - VIA DELLA MOTORIZZAZIONE 22
MILANO - VIALE ORTLES EDIFICIO 68/70
ROMA - VIA DI TOR CERVARA 280
VENEZIA MARGHERA - VIA BRUNACCI, 32
3. I lavoratori assegnatari di auto aziendale (i.e.: in Work out) continueranno ad espletare la loro prestazione nell’ambito operativo/distretto presso il quale svolgono l’ordinaria attività quotidiana.
4. Laddove i dipendenti in questione dovessero cambiare mansione e svolgere attività non più riconducibili a quelle in Work out (con revoca dell’auto aziendale), le parti si incontreranno per valutare la situazione alla luce delle disposizioni contenute nell’art. 25, 4 co., C.c.n.l. per il personale dipendente da imprese esercenti i servizi di telecomunicazione.
5. Il piano di chiusura delle sedi aziendali sarà attivato e implementato a partire dalle fine del 2021 e proseguirà fino al 2022.
6. Le parti confermano che la titolarità delle funzioni di rappresentanza sindacale in capo alle eventuali r.s.u. precedentemente elette continuerà anche a seguito del trasferimento.
7. Le Organizzazioni sindacali, con la presente intesa, confermano il nulla osta al trasferimento delle r.s.u. di volta in volta interessate, alla luce di quanto previsto dall’art. 22 legge 300/70.
8. Le parti si danno atto che con la sottoscrizione del presente verbale si intendono esperite le disposizioni contenute nell’art. 25, 4 co., C.c.n.l. per il personale dipendente da imprese esercenti i servizi di telecomunicazione.
Letto, confermato e validato in via telematica
Per Wind Tre S.p.A., Wind Tre Italia S.p.A., (si veda elenco)
per la SLC – CGIL - FISTel – CISL - UILCOM - UIL
Per Coordinamento Nazionale r.s.u. (si veda elenco)
