Dettaglio Comunicato

Le scriventi OO.SS a seguito della procedura di conferimento di due rami d’Azienda da Gedi Digital al Gruppo Accenture, nella giornata del 16 c.m., hanno loro malgrado deciso di esperire negativamente la procedura prevista. La motivazione è stata più volte enunciata al Gruppo Gedi, segnalando per prima cosa una contrarietà alla cessione di uno dei pochi comparti in sviluppo del Gruppo e soprattutto, per quanto riguarda in particolare uno dei due rami, trattasi di attività Core della produzione editoriale digitale.

Pur non condividendo la scelta di esternalizzazione, l’operazione poteva essere comunque avallata, qualora ci fosse stata continuità nell’applicazione del CCNL Grafico Editoriale, per mantenere, anche nell’applicazione contrattuale, l’impostazione di una politica di settore, già segnato da processi di riorganizzazione che hanno significato notevoli sacrifici per i lavoratori. Ma la posizione pregiudiziale di Accenture non ha reso possibile tale avallo, l’azienda, infatti, nonostante avesse creato un ramo d’Azienda ad hoc per l’attività, ha ribadito che l’applicazione contrattuale per loro non è discutibile e che il CCNL dei Metalmeccanici dovrà rappresentare il contratto di riferimento, motivato dalla

necessità di omogeneità di trattamento del personale del Gruppo.

Noi riteniamo sbagliata questa decisione, in quanto il CCNL Metalmeccanico poco, se non nulla,

c’entra con l’attività editoriale, considerando inoltre che nell’ambito del prossimo rinnovo

contrattuale abbiamo, insieme alle controparti, iniziato un comune lavoro di adeguamento

normativo, con l’introduzione di nuovi profili professionali coerenti con la transizione digitale che

preveda percorsi di inclusività contrattuale, per tutte le nuove figure digitali già operanti nelle stesse

aziende e che possa rappresentare meglio la nuova dimensione del settore Editoriale.

Va inoltre sottolineato che ogni settore merceologico ha delle caratteristiche peculiari proprie, non a

caso l’Editoria è l’unico settore industriale con delle norme ad hoc di sostegno e tutela dedicate,

come la legge 416, che con il cambio di contratto verrebbero meno.

Riteniamo pertanto necessario, un incontro tra le parti in indirizzo e le scriventi, al fine di affrontare

questa tematica che rischia di diventare dirompente per il settore Grafico Editoriale e che richiede

pertanto di essere elaborata in un tavolo di confronto di merito, come già suggerito nell’incontro

tenutosi in data odierna.

Cordiali saluti

LE SEGRETERIE NAZIONALI

SLC CGIL FISTEL CISL

Giulia Guida Paolo Gallo