Dettaglio Comunicato

20 Ottobre 2022 Rai Way - Situazione aziendale

Nella giornata del 19 ottobre, Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, FNC Ugl, Snater e Libersind

ConfSal, hanno incontrato l’amministratore delegato di RaiWay per una disamina della situazione

aziendale attuale e degli scenari futuri.

L’A.D. è partito dai buoni risultati ottenuti con le operazioni di refarming della rete DVB-T condotto

con successo dalle risorse interne, tecnici ed ingegneri, che hanno portato a termine le operazioni

nei tempi e modi prestabiliti.

Il management è attualmente impegnato nel processo di progettazione e futura realizzazione di una

rete CDN (Content Delivery Network) da offrire a nuovi clienti ed al mercato interno (ad esempio alla

Rai per Rai Play), ed alla progettazione (in parte già conclusa) e realizzazione di una rete di Edge

Data Center, sia presso siti trasmittenti di proprietà di Raiway che su altri terreni da acquisire.

Per il dimensionamento delle risorse umane necessarie a svolgere quest’attività, servirà sia una

verifica sulla possibilità di impiego delle figure interne che il ricorso all’assunzione di risorse già

professionalizzate oltre ad un up-grade delle competenze del personale in organico.

L’azienda sta affrontando con attenzione il problema dell’aumento dei prezzi dell’energia, ad oggi

calcolato in un raddoppio della spesa su base annuale, con l’obiettivo di riuscire a centrare

comunque gli obiettivi finanziari che si era data, agendo anche con iniziative volte alla sostenibilità

aziendale.

Finita l’esposizione le OOSS hanno chiesto aggiornamenti sugli scenari futuri, con riferimento

all’ipotesi di fusione con operatore di broadcast possibile dopo la firma del DPCM che consente alla

RAI di alienare la partecipazione di Rai Way sino al 30% delle azioni: ad oggi, al netto delle

operazioni di studio portate a termine dall’advisor incaricato dalla Rai, non ci sono stati formali

sviluppi della vicenda che il sindacato ha già giudicato negativa se non inserita in un contesto di

piano industriale della capogruppo e se non inserita in un processo industriale definito di riassetto

complessivo delle reti.

Esprimiamo apprezzamento per la disponibilità al dialogo del vertice di RaiWay e della volontà di

proseguire all’esito di eventuali sviluppi industriali; le OOSS, non appena sarà conclusa la selezione

per tecnici, proseguiranno il confronto con l’azienda partendo dai temi dell’organico,

dell’organizzazione, delle politiche attive passando per il tema della sostenibilità aziendale, obiettivo

che l’Amministratore Delegato ha detto di voler condividere con le organizzazioni sindacali.

Roma, 20/10/2022

Le segreterie nazionali

Slc Cgil - Fistel Cisl - Uilcom Uil - Fnc Ugl - Snater - Libersind-ConfSal

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