Dettaglio Comunicato

In relazione alle dichiarazioni apparse recentemente sugli organi di stampa riguardanti il cambio alla guida del Coro della Fondazione Teatro La Fenice, la Segreteria della FISTEL CISL Veneto e la propria componente all'interno della RSU ritengono doveroso prendere in modo chiaro e inequivocabile le distanze dalle affermazioni rilasciate da una rappresentante della SLC CGIL, successivamente riportate dagli organi di stampa.

Tali dichiarazioni sono state rese senza alcun confronto preventivo né condivisione con la RSU e rappresentano pertanto esclusivamente la posizione dell'organizzazione sindacale di appartenenza della rappresentante che le ha espresse, non quella dell'organismo unitario di rappresentanza dei lavoratori.

Nel merito della vicenda, la FISTEL CISL richiama un principio fondamentale delle corrette relazioni industriali: la nomina del Maestro del Coro rientra nelle prerogative organizzative e gestionali della Sovrintendenza e costituisce una scelta di esclusiva competenza dell'Amministrazione, rispetto alla quale non è previsto alcun obbligo di preventiva consultazione delle organizzazioni sindacali.

Appare altresì improprio e tecnicamente privo di fondamento il paragone proposto con altre figure artistiche o con vicende del passato, trattandosi di incarichi profondamente differenti per funzioni, responsabilità e ricadute sull'organizzazione della Fondazione.

Per la FISTEL CISL e per i propri delegati nella RSU le priorità dell'azione sindacale sono altre e riguardano questioni che incidono concretamente sulla qualità del lavoro, sul benessere del personale e sul futuro della Fondazione.

Tra le priorità della FISTEL CISL, come già condiviso unitariamente all'interno della RSU nel corso dei confronti con la Fondazione, vi è la sottoscrizione di un accordo che renda strutturale il welfare aziendale, affinché diventi uno strumento stabile di sostegno al reddito, di conciliazione tra vita e lavoro e di valorizzazione del personale. Altrettanto prioritario è garantire che ogni eventuale risorsa economica disponibile venga ripartita secondo criteri di equità, trasparenza e valorizzazione di tutte le professionalità e di tutte le categorie presenti nella Fondazione, assicurando pari dignità e pari opportunità a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori.

La FISTEL CISL ritiene che il confronto sindacale debba concentrarsi sui temi che interessano realmente i dipendenti: il rinnovo degli accordi aziendali, il miglioramento delle condizioni di lavoro, la tutela dei diritti, la valorizzazione delle professionalità e il rispetto delle regole contrattuali, evitando di trasformare decisioni di natura gestionale o artistica in occasioni di contrapposizione che non producono alcun beneficio né ai lavoratori né alla Fondazione.

Alla Maestra Elena Pierini la FISTEL CISL rivolge un sincero augurio di buon lavoro. Il giudizio sul suo operato sarà espresso esclusivamente sulla base dei risultati che conseguirà nello svolgimento del proprio incarico, senza pregiudizi e nel pieno rispetto dei rispettivi ruoli.

La FISTEL CISL continuerà a svolgere la propria azione con responsabilità, autonomia e spirito costruttivo, nell'interesse esclusivo delle lavoratrici, dei lavoratori e della Fondazione Teatro La Fenice, privilegiando il confronto sulle questioni che incidono realmente sul futuro della Fondazione e sul benessere di chi vi opera quotidianamente. Continuerà inoltre a promuovere un modello di relazioni sindacali fondato sul confronto, sulla condivisione delle scelte e sull'unità della rappresentanza dei lavoratori, nel rispetto dei ruoli e delle prerogative di ciascuno.

Segreteria FISTEL CISL Veneto

Componente FISTEL CISL nella RSU della Fondazione Teatro La Fenice