Dettaglio Comunicato

Comunicati > Spettacolo > Enti Lirici e Teatri > Dettaglio

03 Luglio 2026 Fondazione Teatro La Fenice - Comunicazione revoca e contestuale apertura stato agitazione

La RSU della Fondazione Teatro La Fenice e le Segreterie di SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM

UIL e FIALS comunicano che, a seguito dell’evoluzione della vicenda relativa al Maestro Beatrice

Venezi e delle conseguenti determinazioni assunte dalla Fondazione, lo stato di agitazione

proclamato in relazione a tale vicenda è revocato con effetto immediato.

Contestualmente, su mandato unanime dell’Assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori, viene

proclamato un nuovo stato di agitazione a fronte delle gravi criticità emerse nel confronto con la

Direzione in merito all’organizzazione del concerto in Piazza San Marco del 5 luglio e, più in

generale, alle modalità di gestione delle relazioni sindacali e delle risorse umane, che impediscono

la risoluzione di questioni interne, già da tempo motivo di scontro.

Nel corso dell’ultimo tavolo con le Organizzazioni Sindacali, la Direzione della Fondazione ha

comunicato che l’evento si concluderà con una grave perdita economica, aggravata, secondo

quanto emerso nel confronto, dall’imputazione alla Fondazione delle quote rimaste scoperte a

seguito dell’annullamento di uno dei concerti previsti in Piazza San Marco.

A fronte di tale situazione economica, la Direzione ha inoltre confermato la propria indisponibilità a

riconoscere alle lavoratrici e ai lavoratori alcun emolumento economico né alcuna giornata

compensativa per l’eccezionale impegno richiesto da una produzione all’aperto di tale complessità.

Per la RSU e le Organizzazioni Sindacali, tuttavia, la vicenda del concerto rappresenta soltanto

l’ultima manifestazione di un problema ben più ampio.

Da tempo i lavoratori denunciano un modello organizzativo caratterizzato da un’eccessiva

concentrazione delle decisioni in un numero estremamente ristretto di figure, con la conseguente

assenza di criteri chiari, uniformi e trasparenti nella gestione delle risorse umane. Una situazione

che genera disparità di trattamento, alimenta tensioni interne e compromette il clima lavorativo,

lasciando spazio a decisioni percepite come discrezionali anziché fondate su regole condivise,

trasparenti e verificabili.

Le Organizzazioni Sindacali ritengono che tale situazione sia stata resa possibile dall’assenza di un

chiaro indirizzo da parte della governance della Fondazione, che ha progressivamente consentito

l’accentramento delle decisioni senza definire criteri organizzativi uniformi e trasparenti. Chi è

chiamato a dirigere la Fondazione ha il dovere di garantire equilibrio, imparzialità e responsabilità

nell’organizzazione del lavoro: un ruolo che, secondo le rappresentanze sindacali, non può limitarsi

a ratificare scelte altrui, ma deve assicurare una gestione coerente ed equa nell’interesse

dell’istituzione e di tutto il personale.

Le Organizzazioni Sindacali ribadiscono la propria disponibilità a un confronto serio e costruttivo,

finalizzato a ristabilire corrette relazioni sindacali, trasparenza organizzativa e condizioni di equità

nella gestione del personale. In assenza di risposte concrete e di un reale cambio di impostazione,

si riservano di intraprendere fin da subito iniziative di sensibilizzazione e ogni ulteriore azione

sindacale a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori, compresa la trasmissione della documentazione

agli organi competenti per le valutazioni di rispettiva competenza.

La RSU del Gran Teatro La Fenice di Venezia

Le Segreterie Regionali di SLC CGIL, FISTel CISL, UILCOM UIL, FIALS CISAL