Dettaglio Comunicato

Riteniamo necessario informarvi con chiarezza su quanto sta accadendo in merito al bando per l'Ufficio Produzione. Una vicenda che, al di là del singolo inquadramento contrattuale, rappresenta l'ennesima manifestazione di un modello organizzativo che da anni contestiamo e che continua a destare forte preoccupazione. Come RSU siamo intervenuti immediatamente, chiedendo alla Direzione la rettifica dell'inquadramento previsto nel bando, dal 2° al 1° livello contrattuale. Le funzioni attribuite a questa figura, infatti, non sono riconducibili a un'attività meramente esecutiva. Chi ricoprirà questo ruolo sarà chiamato a coordinare gli orari di lavoro di tutto il personale – masse artistiche, tecnici e amministrativi – a gestire trasporti, trasferte complesse, logistica, urgenze e a interfacciarsi direttamente con le Direzioni. Si tratta di compiti che comportano un elevato grado di responsabilità, autonomia decisionale, coordinamento e reperibilità, caratteristiche che, a nostro avviso, giustificano pienamente un inquadramento al 1° livello contrattuale. La risposta della Direzione è stata che, secondo la propria interpretazione, la declaratoria contrattuale non giustificherebbe tale inquadramento. Una posizione che non condividiamo e che riteniamo emblematica di un problema ben più ampio. Non siamo di fronte a una semplice questione di livelli contrattuali, ma a una precisa idea di organizzazione del lavoro. Da anni assistiamo alla progressiva scomparsa di figure professionali con funzioni di responsabilità, coordinamento e competenza, mentre parallelamente si assiste a una crescente concentrazione delle funzioni e delle decisioni nelle mani di pochissime figure.