Dettaglio Comunicato

Egregio Dottore,

con riferimento ai prossimi processi di esodo previsti per la fine del mese di ottobre e alle relative sottoscrizioni dei verbali di conciliazione in sede sindacale, riteniamo opportuno evidenziare che negli stessi non risulta alcun riferimento a quanto previsto al punto 15 dell’ex verbale di accordo “Accesso alle prestazioni straordinarie del Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle Telecomunicazioni” del 5 marzo 2026, concernente l’impegno di TIM a ripristinare il rapporto di lavoro nel caso in cui l’INPS rigetti la domanda di accesso all’assegno straordinario presentata dall’Azienda.

Considerato il carattere innovativo dell’istituto e la particolare rilevanza della previsione richiamata, riteniamo necessario che i verbali di conciliazione in sede sindacale riportino espressamente tale impegno, anche al fine di garantire la corretta assistenza e tutela del lavoratore da parte dell’Organizzazione Sindacale.

Riteniamo inoltre opportuno che, a prescindere dal gestore delle Risorse Umane di riferimento, il verbale di conciliazione presenti contenuti uniformi e univoci, a garanzia di una parità di trattamento e di una chiara e inequivocabile applicazione delle condizioni previste per tutti i lavoratori interessati dal processo di esodo.

Confidando nella disponibilità a individuare una soluzione condivisa, anche in considerazione dell’imminenza dei prossimi processi di esodo, restiamo in attesa di un Suo sollecito riscontro.

Cordiali saluti. Le RSU TIM Unità Produttiva Veneto di FISTel CISL La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto