Nel giorno 16/06/2014 presso Assografici Nazionale in Milano si sono incontrate le R.S.U. coadiuvate dalle OO.SS territoriali e dalle segreterie nazionali del gruppo I.P.I.
L’ azienda ha ribadito le proprie problematiche inerenti la difficile situazione economica cominciata nell’ultimo periodo dello scorso anno e che è continuata per tutto il primo semestre, ed ha quindi avanzato proposte per azioni correttive di contenimento dei costi per superare questo periodo e riportare il gruppo ai livelli di profittabilità precedenti.
In seguito ad una precisa richiesta delle Segreterie Nazionali il management ha ribadito la propria disponibilità a presentare nel mese di Settembre 2014 un piano industriale,con lo scopo di rendere evidenti e individuabili divise per stabilimento,le azioni di miglioramento atte al rilancio dell’azienda ed al mantenimento dell’attuale perimetro produttivo dei quattro stabilimenti e il loro rilancio.
L’azienda ha comunicato alla delegazione trattante che al fianco del sopracitato piano debbano essere effettuate anche delle azioni di contenimento dei costi già a partire dall’anno 2014 . nel dettaglio le azioni proposte sono le seguenti:
Organizzazione del lavoro
Stabilimento di San Felice: riproporzionamento del lavoro su tre turni su tutti i lavoratori e riportare le maggiorazioni turno ai livelli previsti dal CCNL:
Stabilimento di Bellusco: utilizzo del reparto ondulatore dei permessi (rol) in cadenza settimanale di due ore a fine turno nella giornata di Venerdì
Stabilimento di Pomezia: rimodulazione e composizione di alcuni organici di macchina derivante dai recenti investimenti.
Premio di risultato
Inserimento di un parametro di redditività per il premio futuro che avrà valenza 2015/2018
Adeguamento del PDR attuale al bonus dei dirigenti/manager/quadri che ha una percentuale di diminuzione in base ai risultati economici negativi.
Mobilità
La procedura verrà aperta dopo aver accertato le disponibilità nei vari stabilimenti tenendo presente le compatibilità economiche e le disponibilità che ne deriveranno per questa partita
Inquadramenti professionali
L’azienda in seguito ad una specifica richiesta da parte delle Rsu e strutture territoriali ha dichiarato la sua disponibilità a riconoscere i livelli professionali in tempi più celeri. Ha altresì richiesto dei riposizionamenti delle categorie contrattuali qualora le mansioni svolte siano mutate e siano a livelli inferiori.
Rappresentanze sindacali
Istituire in tutti i siti le RSU e riportare il numero dei componenti in base a quanto previsto dagli accordi sul testo unico della rappresentanza
Le parti hanno convenuto di rincontrarsi nella giornata del 23 Luglio per approfondire ulteriormente la situazione e le proposte messe in campo.
Roma,19 Giugno 2014
Le Segreterie Nazionali
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