Dettaglio Comunicato
Comunicati > Informazione > Carta, Editoria e Stampa > Dettaglio
11 Settembre 2026
Mosaico - Il malumore dei lavoratori di mignagola non può essere ignorato
Nel pomeriggio di giovedì 10 settembre 2026 si è svolto l’incontro tra la RSU, le Organizzazioni Sindacali, la Direzione dello stabilimento di Mignagola e il Responsabile delle Relazioni Industriali del Gruppo BURGO. Il confronto ha riguardato la situazione produttiva ed economica del Gruppo, gli organici, l’organizzazione del lavoro, la contrattazione aziendale, la sicurezza, la manutenzione e le condizioni di lavoro nello stabilimento di Mignagola. SITUAZIONE PRODUTTIVA ED ECONOMICA L’Azienda ha illustrato un quadro di mercato complesso, caratterizzato da domanda debole, pressione sui prezzi e costi energetici e produttivi ancora elevati. È stata inoltre annunciata a livello di Gruppo BURGO una ulteriore stretta sugli investimenti. Per Mignagola è stata indicata una riduzione dei volumi nell’ordine del 10-15% rispetto alle previsioni, con settembre coperto dagli ordini e ancora incertezza per ottobre. Nonostante la riduzione dei volumi, secondo l’Azienda la redditività dello stabilimento rimarrebbe sostanzialmente stabile. ORGANICI, SICUREZZA E ORGANIZZAZIONE Abbiamo evidenziato la necessità di non valutare gli organici soltanto in termini numerici, ma anche in relazione alla distribuzione delle professionalità e delle competenze tra reparti e turni, con particolare attenzione alle figure tecniche e specialistiche. È stata inoltre richiesta maggiore attenzione alla manutenzione e alla prevenzione dei guasti, così come un aggiornamento sugli interventi di sicurezza già segnalati, tra cui sistemi “uomo a terra”, protezioni sui macchinari e condizioni climatiche in alcune aree dello stabilimento. Abbiamo nuovamente sollecitato la realizzazione degli spogliatoi femminili e di servizi igienici adeguati. L’Azienda ha dichiarato di voler accelerare gli interventi.
NESSUN RICONOSCIMENTO ECONOMICO Sul tema economico la posizione dell’Azienda è stata netta: non sono attualmente disponibili risorse per riconoscere alcun importo economico o di welfare aggiuntivo ai lavoratori, né a livello nazionale, Gruppo BURGO, né per Mignagola, sottolineando che lo stabilimento di Mignagola dispone già del miglior Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo. Come FISTel CISL non condividiamo questa impostazione. Le condizioni conquistate negli anni sono il risultato della contrattazione e dell’impegno dei lavoratori e non possono diventare oggi il motivo per negare ulteriori riconoscimenti. Un buon contratto integrativo è un patrimonio da difendere, ma anche una base dalla quale continuare a rivendicare. IL MALUMORE DEI LAVORATORI È REALE Nelle assemblee sindacali svolte durante quest’anno, le lavoratrici e i lavoratori di Mignagola hanno espresso con sempre maggiore forza insoddisfazione, malumore e crescente esasperazione: cambi turno, modifiche dei riposi, copertura delle assenze e disponibilità aggiuntive sono ormai parte della quotidianità dello stabilimento e la richiesta emersa è chiara: avere un riconoscimento economico per il lavoro, la disponibilità e lo sforzo profuso in questi mesi. Come FISTel CISL abbiamo ribadito all’Azienda che questa flessibilità non può essere considerata scontata né gratuita e non può essere a senso unico. Se si chiede maggiore disponibilità ai lavoratori, deve esserci anche un beneficio concreto e riconoscibile per chi la garantisce. ORA SERVONO RISPOSTE CONCRETE Comprendiamo le difficoltà del Gruppo, ma non possiamo accettare che il costo dell’adattamento alle esigenze aziendali ricada sempre e soltanto sui lavoratori. A Mignagola le lavoratrici e i lavoratori hanno dimostrato professionalità, disponibilità e senso di responsabilità. Mignagola non chiede privilegi. Mignagola chiede che venga riconosciuto il proprio lavoro. Come FISTel CISL continueremo a portare al tavolo la voce dei lavoratori e a chiedere all’Azienda di aprire concretamente uno spazio negoziale per un riconoscimento economico a livello di stabilimento.
La RSU Mosaico stabilimento Mignagola FISTel CISL Agostino Doschi
La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto Federico Villonova e Massimo Bellio
Mosaico - Il malumore dei lavoratori di mignagola non può essere ignorato Informazione > Carta, Editoria e Stampa
