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21 Luglio 2023
Cellnex Italia - Rinnovo premio di risultato 2023
Nella giornata del 20 luglio 2023 si sono incontrate, in modalità telematica, le Segreterie
Nazionali e Territoriali Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, unitamente alle RSU/RSA, con
l’azienda Cellnex Italia S.p.A. in merito al rinnovo dell’accordo sul Premio di Risultato per
l’anno 2023
Al termine dell’incontro è stato sottoscritto un accordo le cui principali novità
rispetto a quello
dello scorso anno sono:
• Sostituzione del p arametro di redditivit à: al posto del valore dell’EBITDA IFRS è stato
inserito il Recurrent Free Cash Flow, il cui valore è dato dalla differenza tra l’EBITDA
e i pagamenti relativi alle locazioni operative, i costi capitalizzati e relativi ad attività di
manutenzione
• Importi e rogati al conseguimento del 100% degli obiettivi: il valore degli importi
incrementato del 8% 8%, è il
LIVELLO
Anno 2023
Q
€ 1.869,74
7
€ 1.651,62
6
€ 1.496,49
5
€ 1.257,38
4
€ 1.123,24
Esprimendo un giudizio complessivamente positivo, soprattutto per la parte economica che
consente un sostanziale recupero del costo della vita, abbiamo tuttavia espresso alcun e
perplessità in merito al target di crescita del secondo parametro, la Tenancy R atio, e sulla
durata annuale dell’accordo.
In merito al primo
punto , l’obiettivo è passato dal precedente 1.64 all’attuale 2.18. Rispetto
alle perplessità sollevate dalla comp onente sindacale , l’azienda ha spiegato che questo
incremento nella soglia è lega to all’introduzione degli accordi di “Active Sharing”, che di fatto
semplificano le singole installazioni rendendone più facile l’ospitalità, ed aumentandone
conseguentemente le realizzazioni e più facilmente conseguibile l’obiettivo e non a ndando a
minare l’esigibilità del Premio di Risultato.
Sul secondo punto abbiamo ottenuto che nelle conclusione dell’accordo
venisse inserito
l’impegno ad incontrarsi, entro maggio 2024, pe r la definizione di un nuovo premio avente
possibilmente natura pluriennale.
E’ volontà, infatti, di tutte le parti
rendere il Premio di Risultato una costante strutturale nella
negoziazione in Cell ne x in modo tale che , a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori sia dato
quel giust o riconoscimento economico per le loro capacità e competenze che di anno in anno,
contribuiscono in modo attivo a l conseguimento de gli importanti risultati aziendali.
Roma, 21 luglio 2023
LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC
CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL
