Facciamo seguito all’incontro dell’11 ottobre u.s. effettuato in sede di Unindustria, atto a verificare
sia il superamento del contrasto sindacale intrapreso nei mesi scorsi da SLC-CGIL, UILCOM-UIL, UGL –
Telecomunicazioni e Libersind, sia la ripresa del confronto di merito per l’attuazione dell’accordo in
oggetto.
A fronte delle argomentazioni e posizioni rappresentate da ogni singola componente sindacale,
abbiamo potuto annotare - nel riconfermato contesto di riferimento e l’intransigente esegesi degli accordi
in discussione - indicative aperture e precisazioni aziendali utili all’applicazione dei medesimi.
Riteniamo necessario enumerarle puntualmente, onde evitare interpretazioni non rispondenti alle
vostre determinazioni:
reintegro organico, entro il mese di ottobre 2016 pubblicazione di bando di selezione per tecnici per la
formazione di una graduatoria di 25 idonei da utilizzare per future esigenze. In relazione a questa,
saranno assunti complessivamente 10 tecnici da inserire nell’area Gestione Territoriale, 8 unità entro il
2016 e ulteriori 2 entro gennaio 2017. Ulteriori incrementi d’organico saranno valutati tra le Parti
all’esito delle verifiche locali con le RSU, come previsto negli accordi.
In relazione al tema dell’organico per il 2017, inoltre, l’Azienda si impegna a non implementare
alcuna iniziativa riguardante uscite su base volontaria fino al 31 marzo 2017. Al termine del periodo
indicato le parti si incontreranno nuovamente per una verifica sulle azioni da mettere in atto in tema di
incentivazioni all’esodo ed assunzioni;
passaggi di categoria saranno formalizzati con decorrenza 1 dicembre 2016;
ruoli di responsabilità: ripristino di quelli vacanti;
gratifica trasferte: pur in assenza del raggiungimento dell’obiettivo, individuato all’interno dell’accordo
22 giugno 2015, l’Azienda si impegna ad erogare integralmente l’importo indicato, al netto di quanto già
erogato, in due tranche di pari importo. La prima entro il 31/12/16, la seconda entro il 31/01/17;
incarichi professionali: si procederà ad una verifica tra le Parte entro il 30/11/16.
Sulla base di queste precisazioni e puntuali impegni aziendali, che riteniamo debbano essere
necessariamente formalizzati tra le Parti, la scrivente organizzazione è disponibile a proseguire il confronto
per la piena attuazione e verifica degli accordi sottoscritti.
Premesso ciò - avendo contezza che SLC-CGIL, UILCOM-UIL, UGL-Telecomunicazioni e Libersind, possano
ritenere non condivisibili le posizioni e insoddisfacenti le aperture aziendali avviando ulteriori percorsi
sindacali a sostegno delle proprie posizioni come già accaduto nei mesi scorsi - nell’intenzione di rispettare,
anche se non condivise, le scelte delle altre OO.SS., attenderemo l’evolversi di questa ulteriore iniziativa.
Al termine di ciò, se confermate le distanze e le reciproche posizioni, insisteremo affinché l’Azienda
proceda all’applicazione degli accordi e alla sottoscrizione di un verbale d’incontro per formalizzare tra le
Parti disponibili gli impegni aziendali sopra elencati.
Si rimane in attesa di un cortese e sollecito riscontro.
Un cordiale saluto
p. Segreteria Nazionale FISTel - CISL
Walter D’Avack
Coordinatore Nazionale RAI
Rai Way - Accordo sindacale 15 e 16 dicembre 2015 Telecomunicazioni > Appalti TLC