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14 Dicembre 2021
Comdata - Verbale di accordo clausola sociale commessa wind tre
In data odierna, 14 dicembre 2021, si sono incontrati in modalità videoconferenza le Società COMDATA S.p.A. e Abramo Customer Care S.p.A. e le OO.SS. SLC–CGIL, FISTEL–CISL, UILCOM–UIL, UGL-Telecomunicazioni unitamente alle proprie Segreterie Territoriali e R.S.U. di Abramo dei territori di Catanzaro e Palermo, al fine di espletare le procedure di cambio appalto, in ossequio all’art. 1, comma 10, della Legge n. 11 del 2016 e all’accordo tra le parti firmatarie del CCNL TLC del 30 maggio 2016 così come recepito con l’art. 53 bis del CCNL TLC rinnovato in data 12 novembre 2020.
Premesso che
a) In data 28 ottobre 2021 Wind Tre S.p.A. ha comunicato l’assegnazione, a far data dal 1° gennaio 2022, alla Comdata S.p.A. dei propri Servizi di "Call Center front end e back office" Lotti 1A "Servizi Consumer" e lVI " Servizi di vendita inbound 159" oggi gestiti dalla società Abramo Customer Care S.p.A., presso le sedi della stessa di Settingiano e Palermo;
b) In data 03/11/2021 Comdata S.p.A., comunicava alle OO.SS. e ad Abramo Customer Care S.p.A. la propria determinazione di applicare la clausola sociale prevista dall’articolo 1, comma 10, della Legge n° 11 del 2016, confermata nell’ambito del CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazione, con l’accordo sottoscritto, tra Asstel e le Organizzazioni Sindacali, il 30/05/2016 così come recepito con l’art. 53 bis del CCNL TLC rinnovato in data 12 novembre 2020;
c) La Società Abramo Customer Care S.p.A. in data 09/11/2021, comunicava, tramite posta elettronica, alla Comdata S.p.A. la numerica del personale in forza sulla commessa Wind Tre S.p.A.
d) Le parti si sono incontrate in data 23 novembre, 9 dicembre 2021 e confrontate in relazione alle condizioni economiche e normative del passaggio al nuovo fornitore nonché in relazione al perimetro interessato dal “cambio appalto” rinviando la conclusione della procedura di cambio appalto alla data odierna.
e) All’esito dei suddetti incontri, la Comdata ha confermato alle OO.SS. e ad Abramo Customer Care l’assorbimento del personale dichiarato dal fornitore uscente assegnato alla commessa oggetto di cambio appalto in modo esclusivo e continuativo per il semestre di riferimento per l’applicazione della clausola sociale, pertanto anche i lavoratori che non sono stati effettivamente impiegati sulla commessa Windtre per l’intero semestre in quanto collocati in Cassa Integrazione o assenti per ferie, permessi continuativi o per altri brevi periodi di sospensione dell’attività.
f) La Comdata introdurrà nella gestione dei servizi di Customer Care i processi tecnologici e le expertise consolidate nella propria struttura organizzativa. In tal senso e a tale scopo, le attività relative alla
commessa Wind Tre S.p.A saranno svolte coerentemente con le procedure vigenti e in base alla
organizzazione del lavoro della Comdata.
g) Gli stessi lavoratori saranno impiegati dall’azienda subentrante sul sito Comdata di Palermo e sul
sito di Settingiano, il quale costituisce un nuovo insediamento produttivo in Italia per l’Azienda
Comdata.
h) Con il presente accordo Le parti si danno reciprocamente atto che la fattispecie è quella di
applicazione della clausola sociale in relazione al cambio appalto e in alcun modo troverà applicazione
la normativa di cui all’art. 2112 c.c.
Le parti alla luce di quanto premesso (che costituisce parte integrante del presente accordo) e dopo
ampio approfondimento, hanno convenuto su quanto segue:
1. PERIMETRO PERSONALE OPERATIVO
L’azienda Comdata, all’esito delle verifiche effettuate in ossequio ai requisiti per l’applicazione della
clausola sociale, si dichiara disponibile ad assumere, ex novo a tempo indeterminato, n. 429 lavoratori
(293 sulla sede di Settingiano, 136 sulla sede di Palermo) con mansioni di addetto al call center
attualmente alle dipendenze di Abramo Customer Care S.p.A. riportati nell’elenco allegato (All.A)
senza periodo di prova, mantenendone mansioni operative, livelli, orario contrattuale e condizioni
economiche equivalenti, con applicazione del CCNL TLC.
Al fine di garantire l’occupazione nei territori interessati dal cambio di appalto riferito alla commessa
Windtre, pur nella considerazione dei limiti degli obblighi della clausola sociale, in via di miglior
favore, in aggiunta a tale personale presente nel perimetro interessato alla clausola sociale, la Comdata
si rende disponibile ad assorbire in qualità di utilizzatore 1 ulteriore lavoratore in forza sulla commessa
con contratto di Apprendistato in somministrazione almeno fino alla naturale scadenza del contratto.
2. PERIMETRO PERSONALE CON MANSIONI DI TEAM LEADER/STAFF
L’azienda Comdata si dichiara inoltre disponibile ad assumere, ex novo a tempo indeterminato, 19
lavoratori con mansione di “Team Leader” (13 sulla sede di Settingiano, 6 sulla sede di Palermo)
attualmente alle dipendenze di Abramo Customer Care S.p.A. riportati nell’elenco allegato (All.A),
senza periodo di prova, mantenendone mansioni, livelli, orario contrattuale e condizioni economiche
con applicazione del CCNL TLC.
In relazione a tali lavoratori la Comdata S.p.A., dopo aver effettuato una specifica analisi delle necessità
di personale di coordinamento operativo, si rende disponibile a confermare per tale personale le
mansioni attuali pur riservandosi, all’esito di un colloquio individuale e di un assessment effettuato da
personale specializzato, ad adibire le risorse ad attività operative entro 90 (novanta) giorni
dall’assunzione.
3. TEMPI, MODALITÀ E CONDIZIONI DI PASSAGGIO
I 448 lavoratori riportati nell’ allegato A saranno assunti, ex novo a tempo indeterminato, da Comdata
S.p.A. a far data dal 1 gennaio 2022.
Le Parti, in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da “Covid-19” in corso, al fine di tutelare la
salute di tutti i dipendenti coinvolti nel presente cambio appalto, convengono sulla necessità di gestire
sin da subito e fino ad altra definizione il Servizio in modalità di lavoro misto: sia da remoto che in
sede, con logiche e modalità che verranno definite successivamente in sede territoriale in appositi
incontri dedicati.
Fermo quanto sopra e fermo il carattere novativo nella costituzione dei rapporti di lavoro di cui al
presente verbale, si specifica l’esclusione di qualsiasi vincolo di solidarietà di Comdata S.p.A. in
relazione al pregresso rapporto di lavoro alle dipendenze di Abramo Customer Care S.p.A. con
riferimento anche ai diritti economici e normativi maturati dai lavoratori assunti: ivi comprese tutte
conseguenze giuridiche derivanti da contenziosi instaurati e/o instaurabili dai lavoratori nei confronti
del precedente datore di lavoro afferenti a fatti e/o condizioni di lavoro che abbiano determinato
rivendicazioni dedotte e/o deducibili nei confronti di quest’ultimo.
Le assunzioni, ex novo, avverranno con il mantenimento dell’anzianità convenzionale del rapporto di
lavoro precedente all’assunzione in Comdata, alla specifica finalità della maturazione degli scatti di
anzianità e, per gli assunti ante 7 marzo 2015, verrà applicata la disciplina ratione temporis in materia di
risoluzione del rapporto di lavoro. Resta inteso che la somma tra gli scatti maturati in Abramo
Customer Care S.p.A. (tenendo anche conto di quelli eventualmente maturati presso i precedenti
datori di lavoro) e quelli maturandi in Comdata non potrà superare il numero massimo previsto dal
CCNL TLC. Si precisa che chi avrà maturato alla data di assunzione il numero massimo di scatti non
maturerà alcun ulteriore scatto in Comdata.
In relazione ad eventuali assenti per malattia, infortunio e maternità o comunque cause sospensive del
rapporto di lavoro che comportino il mantenimento del posto di lavoro di cui all’elenco allegato A, il
rapporto continuerà alle dipendenze dell’azienda cessante e il lavoratore verrà assunto dall’azienda
subentrante al termine dell’evento sospensivo.
Pertanto, nel periodo intercorrente tra la data di cessazione della causa sospensiva e la data convenuta
ai sensi del presente accordo, il lavoratore rimarrà alle dipendenze della Società uscente.
Al fine di rispettare i tempi previsti dal presente Accordo per il passaggio dei lavoratori, gli stessi
comunicheranno a mezzo mail all’Azienda Comdata S.p.A. i propri recapiti entro il 16 dicembre 2021
all’indirizzo: risorseumane.it@comdatagroup.com e per conoscenza a ufficiopersonale-holding@abramo.com, con
la finalità di ricevere entro la data del 17 dicembre 2021 la proposta di assunzione da parte di Comdata.
L’accettazione della suddetta proposta di assunzione dovrà pervenire a Comdata e per conoscenza a
Abramo Customer Care S.p.A., agli stessi indirizzi di posta elettronica sopra richiamati, entro la data
del 18 dicembre 2021.
Abramo Customer Care S.p.A. al fine di agevolare il passaggio procederà alle risoluzioni dei rapporti
di lavoro con esonero reciproco del preavviso al 31 dicembre 2021, fatte salve le specifiche riguardanti
i lavoratori assenti precedentemente richiamati. Abramo Customer Care S.p.A. provvederà, inoltre, a
liquidare le spettanze di fine rapporto compreso il trattamento dell’ ”una tantum” secondo le modalità
previste dal CCNL TLC vigente e i chiarimenti interpretativi al contratto. La liquidazione delle
spettanze da parte di Abramo Customer Care S.p.A. avverrà ai sensi della normativa vigente, e
compatibilmente con i dettami previsti dalla legge fallimentare per la procedura di “Concordato
preventivo” a cui la stessa è sottoposta.
Le assunzioni da parte di Comdata saranno pertanto subordinate all’esibizione da parte dei lavoratori
di idonea documentazione attestante la risoluzione del rapporto di lavoro con il fornitore uscente,
con efficacia a far data dal 31 dicembre 2021.
Si specifica che, nel rispetto alle norme vigenti relativi al contenimento del “Covid - 19” le procedure
di assunzione verranno organizzate, nel pieno rispetto dei protocolli sanitari in modo da evitare
assembramenti e ridurre al minimo indispensabile la presenza presso gli uffici aziendali.
***
Relativamente al costituendo rapporto di lavoro con Comdata S.p.A. si specifica che i lavoratori che
verranno assunti da Comdata, contestualmente alla sottoscrizione della lettera d’assunzione,
sottoscriveranno entro il 31 dicembre 2021 un verbale di conciliazione individuale ex art.410, 410 bis
e 411 c.p.c. con il quale i lavoratori, accettando le condizioni contrattuali sopra espresse, rinunciano
espressamente ad ogni azione nei confronti di Comdata S.p.A. direttamente e/o indirettamente
connessa al pregresso rapporto con Abramo Customer Care S.p.A. alla sua risoluzione, nonché alla
decorrenza dell’autonomo e distinto rapporto di lavoro costituito con Comdata S.p.A.
4. ALTRO PERSONALE
Nella comunicazione citata del 09/11/2021 di Abramo Customer Care S.p.A. risultano presenti 4
lavoratori, 3 operatori e 1 Team Leader (che Abramo dichiara avere esperienza pregressa sulla
commessa) che nel semestre di riferimento per l’applicazione della clausola non risultano essere stati
impiegati in maniera continuativa ed esclusiva sulla commessa oggetto del cambio appalto, per i quali
Comdata assumerà ulteriori informazioni riservandosi di valutare un successivo inserimento in
organico.
Nell’elenco del personale inviato dalla società uscente risultano altresì presenti in elenco complessivo
anche 18 lavoratori a supporto non esclusivo e diretto della commessa in oggetto, non rientranti
all’interno della clausola sociale. Per detti lavoratori Comdata S.p.A. si riserva di approfondirne la
professionalità attraverso un colloquio conoscitivo e valutarne l’eventuale assorbimento per far fronte
a specifiche esigenze.
Letto, approvato, confermato e validato telematicamente.
Comdata S.p.A. Abramo Customer Care S.p.A OO.SS. RSU
