Dettaglio Comunicato

TIM, che possiamo continuare a chiamare tranquillamente Telecom Italia, dato che il "modus operandi" non è cambiato, il 29 febbraio ha applicato unilateralmente per l’ennesima volta nuovi orari e turni di lavoro alle lavoratrici e ai lavoratori di Open Access.

Se negli incontri nazionali di gennaio ed in quelli territoriali di febbraio l’azienda si è "quasi scusata" del dover estendere i presidi di lavoro fino a tarda sera, alle domeniche e alle festività, attribuendone la responsabilità agli Enti Regolatori AGCOM (Autorità per le garanzie nelle comunicazioni) e AGCM (Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato), ci chiediamo a chi ora attribuirà la "responsabilità" del peggioramento delle condizioni di lavoro dopo aver applicato unilateralmente le nuove matrici dei turni senza prendere minimamente in considerazione i principi della rotazione, dell’equità e con percentuali di presidio sproporzionate rispetto alle reali esigenze.

SLC-CGIL, FISTel-CISL e UILCOM-UIL unitamente alle RSU, hanno denunciato più volte ed ai vari livelli che le scelte assunte da Tim erano sbagliate e che avrebbero determinato gravi conseguenze negative nella gestione complessiva dell’organizzazione del lavoro e non avrebbero risolto il vero problema. Contro le scelte sbagliate dell’azienda, sono state esperite le procedure di raffreddamento imposte dalla Commissione di Garanzia dell’Attuazione della Legge sullo Sciopero, procedure che se da una parte hanno posticipato al 29 febbraio u.s. l’avvio dei nuovi orari e turni di lavoro, dall’altra impongono una serie di "pesanti" restrizioni nelle modalità e nei tempi dello sciopero.