Dettaglio Comunicato

L’azienda ha fornito le prime risposte alle richieste formulate dalla Delegazione Sindacale nella precedente riunione avvenuta a fine settembre.

 riduzione turno 5 per Home ed Office del 50% con redistribuzione del personale tra il turno 3 e 6;

 lavorativo libero distribuito su 5 giorni anche per Office;

 aumento percentuale ferie solo in luglio dal 20% al 25% per Home;

 aumento percentuale ferie solo in luglio dal 25% al 30% per Office e Custom;

 flessibilità in ingresso solo su turno 4, di 30 minuti recuperabili a fine turno;

 no riduzione sabati;

 no orario continuato per part-time 75%;

 no unificazione turni 2 e 3;

 no recupero compensativo per turnisti H24 con turno ad 8 ore.

 riduzione turni serale 6 per tutti dal 30% al 25%;

 riduzione sabati per Home ed Office dal 30% al 25%;

 riduzione sabati per Custom dal 30% al 20% (con garanzia presenza minima di 1 unità dalle 8.00 alle 20.00).

 l’azienda, pur considerando l’argomento importante, ha evidenziato che in questo particolare momento non è il caso di aprire la discussione.

 eliminazione del turno 5 con disponibilità a collocare il restante 50% sul turno 6;

 eliminazione turno 2 ed introdurre forme di flessibilità in ingresso;

 eliminazione sabato pomeriggio per Custom (non serve);

 rivedere le percentuali di ferie anche a settembre;

 lavorativo libero distribuito su 5 giorni anche per Custom;

 per turnisti H24 recupero compensativo con turno ad 8 ore;

 verificare a fine solidarietà la diminuzione dei sabati in Home.

 ridurre i sabati.

 introdurre norme di welfare così come previste nei Customer.

 eliminazione turno 5 al sabato con redistribuzione delle percentuali sugli altri turni;

 riduzione sabati al 20% per Home ed Office e al 15% Custom;