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17 Novembre 2020 Tim - Errata corrige accordo fondo nuove competenza 9 novembre 2020

Oggetto: Accordo del 9.11.2020 su Fondo Nuove Competenza – Errata Corrige

Spettabili Segreterie Nazionali/Gentili colleghi,

ci riferiamo all’accordo siglato il 9 novembre u.s. per evidenziarvi che l’allegato all’intesa presenta alcuni

errori materiali di trascrizione.

Tali errori - dovuti alla complessità del documento e all’elevato numero dei progetti e dei relativi dati

numerici esposti - non incidono in alcun modo sui contenuti generali dell’accordo sindacale, sui destinatari

dei progetti, né tantomeno sui presupposti su cui si fonda la volontà di avvalersi del Fondo Nuove

Competenze.

Pertanto, a rettifica di quanto erroneamente trascritto nel predetto accordo, riportiamo la corretta

indicazione per i corsi di seguito specificati:

• Corso 28 denominato “Data Driven Culture: rudimenti di business e marketing”: è previsto per

22.650 lavoratori (e non per 650 come erroneamente indicato nell’allegato all’accordo).

• Corso 103 denominato “Tematiche fiscali per credito”: è previsto per 330 lavoratori (e non per 30

come erroneamente indicato nell’allegato all’accordo).

• Corsi 41a, 80, 81, 82, 83: nella colonna denominata “Modalità formazione” è stata erroneamente

omessa l’indicazione “e-learning/ aula virtuale/ laboratorio/ autoapprendimento”, indicazione che

in questa sede si intende confermata.

• Corsi 68N, 68M, 68L, 68H, 68G: nella colonna denominata “Destinatari” sono stati erroneamente

omessi i ruoli di Customer Services e Delivery Management che, invece, sono contemplati sia nei

contenuti dei corsi che nelle numeriche.

• Corsi 41, 42, 43 e 41a: nella colonna “Funzione aziendale” sono stati erroneamente indicati come

corsi destinati alla famiglia professionale Procurement mentre sono destinati rispettivamente alla

famiglia professionale Human Resources & Real Estate (41, 42, 43) e alla funzione Operations (41a)

come si evince sia dai titoli che dai contenuti.

Con l’occasione vi trasmettiamo l’allegato rettificato e il quadro riepilogativo delle intese raggiunte con

indicazione complessiva dei lavoratori destinatari e delle ore di formazione, con relativa quantificazione

degli oneri.

Cordiali saluti

Human Resources, Organization & Real Estate

Industrial Relations