RICONOSCIUTO IL DIRITTO
DEL PADRE
AI RIPOSI GIORNALIERI
Nelle scorse settimane abbiamo decunciato che TIM, a differenza di quanto previsto dall’INPS, non riconosceva ai lavoratori padri il diritto ai riposi giornalieri in caso di madre casalinga, poiché non si trovano in situazione di comprovata oggettiva impossibilità.
Ci siamo immediatamente attivati coinvolgendo la Segreteria Nazionale FISTel al fine di far riconoscere questo diritto a seguito dell’interpretazione estensiva emersa in seno al Consiglio di Stato, all’avvallo dato dal Ministero del Lavoro della Salute e delle Politiche Sociali, nonché confermato dalle circolari INPS.
L’azione della FISTel CISL, ha portato ad una "positiva inversione di marcia di TIM" che finalmente, a partire da lunedì 29 ottobre p.v., formalizzerà a tutte le linee territoriali il riconoscimento di questo importante diritto.
I padri dipendenti, pertanto, anche in caso di madre casalinga, non in situazione di comprovata oggettiva impossibilità, potranno fruire dei riposi giornalieri.
Le RSU Telecom Italia unità produttiva Ve – Veneto FISTel CISL
La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto
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