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09 Gennaio 2026 Tiscali - Addeundum verbale di accordo procedura licenziamento legge 223 del 1991

Con riferimento al verbale di Accordo stipulato in data odierna relativo al piano di esodi incentivati valido per il

mese di gennaio 2026 per il personale TLC con contratto a tempo indeterminato, di cui il presente addendum

costituisce parte integrante e sostanziale, la Società si impegna a corrispondere a tutti i lavoratori che avranno

formalmente manifestato l’intenzione di aderire ad una risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, alle

condizioni previste dal citato verbale d’accordo, una somma lorda a titolo di incentivazione all’esodo e di

transazione generale e novativa, secondo il seguente piano:

 36 mensilità per il personale operativo con contratto TLC a tempo indeterminato impiegato in ambito

Customer Quality & Operations nei settori Customer Service Site Cagliari, Customer Service Site Bari,

Customer Service Site Taranto, ad eccezione pertanto delle figure di coordinamento. A tal fine la

manifestazione di interesse all’esodo dovrà pervenire entro il 15 gennaio 2026, la conciliazione in sede

protetta dovrà avvenire entro il 23 gennaio 2026 e la risoluzione del rapporto di lavoro dovrà perfezionarsi

entro il 31 gennaio 2026;

 24 mensilità per il restante personale con contratto TLC a tempo indeterminato. A tal fine la manifestazione

di interesse all’esodo dovrà pervenire entro il 15 gennaio 2026, la conciliazione in sede protetta dovrà

avvenire entro il 23 gennaio 2026 e la risoluzione del rapporto di lavoro dovrà perfezionarsi entro il 31

gennaio 2026.

L’ incentivo di cui sopra, il cui ammontare è comprensivo dell’indennità sostitutiva del preavviso, sarà

corrisposto in due tranches di pari importo, di cui la prima tranche sarà erogata a far data dalle competenze

economiche del mese successivo a quello di cessazione del rapporto di lavoro, la seconda tranche sarà erogata

con le competenze economiche del terzo mese successivo alla cessazione del rapporto di lavoro.

L’ incentivazione all'esodo sarà assicurata per soli 50 FTE che aderiranno e non si opporranno ai licenziamenti,

a seconda dell'ordine cronologico di manifestazione dell'adesione, secondo le modalità stabilita nel presente

addendum.

Per tutti gli ulteriori lavoratori che manifesteranno la volontà di non opporsi al licenziamento, l’Azienda si riserva

di valutare, in base ad esigenze gestionali e organizzative, l’eventuale estensione dell’incentivazione all’esodo

alle stesse condizioni di seguito descritte nel rispetto del limite massimo di eccedenze indicato.

La manifestazione di adesione dovrà pervenire mediante l’invio all’indirizzo peoplevalue@tiscali.com di un

modulo debitamente compilato e sottoscritto, che verrà inviato tramite mail a tutti i dipendenti da parte della

funzione Human Capital.

Il presente allegato costituisce un corpo unico ed inscindibile con la sopracitata intesa raggiunta in data

odierna.

Letto, confermato e sottoscritto

Tiscali Italia S.p.a.

SLC-CGIL UILCOM-UIL

FISTEL-CISL RSU