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12 Marzo 2020
Wind Tre - Da giorni le notizie del coronavirus sono sempre più allarmanti
Facciamo riferimento al DPCM del 8 marzo, del 9 marzo 2020 e del 11 marzo 2020 per
comunicare che nello spirito della massima collaborazione per contemperare la continuità del
servizio pubblico, ma anche nel rispetto dei principi del decreto, che prescrive di evitare
raggruppamenti di persone, detergere frequentemente le mani, di utilizzare protezioni individuali, si
ritiene indispensabile adottare urgentemente le presenti misure per i tecnici della field operation:
Evitare assembramenti nei main site, sia per il personale interno sia per eventuali interazioni
con i fornitori, utilizzando esclusivamente il dispacciamento tramite wfm;
Limitare gli spostamenti. Ovvero auspichiamo che vengano dispacciate solo le attività legate
alla garanzia del servizio, tipo assurance o decongestionamenti. A tal proposito le attività di
deployment che prevedano lavorazioni con altre persone non vanno più fatte;
Revisione dei DPI, fornitura di gel disinfettante, mascherina facciale FFP2/FFP3 monouso,
guanti monouso, occhiali a maschera ecc..
Riteniamo sbagliata la scelta di alcune attività di manutenzione in training on the job; lo spirito del
decreto è quello di evitare al MASSIMO il contatto tra lavoratori, distanza minima 1 metro, siano
essi lavoratori di Wind 3 o di aziende esterne.
In relazione alle disposizioni orami estese per tutta la nazione, invitiamo l’Azienda ad adottare
provvedimenti in relazione ai punti sopraesposti e fornire indicazioni puntuali a tutto il personale
che svolge lavoro esterno ricordando che se il lavoratore ritiene il Dgls 81/08 all’articolo 20 dice:
ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone
presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente
alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
I lavoratori devono in particolare:
a) contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all’adempimento degli obblighi
previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
b) osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti,
ai fini della protezione collettiva ed individuale;
c) utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e le miscele pericolose27, i mezzi
di trasporto e, nonché i dispositivi di sicurezza;
d) utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione;
e) segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di cui alle lettere c) e d), nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell’ambito delle proprie competenze e possibilità e fatto salvo l’obbligo di cui alla lettera f) per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
f) non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo;
g) non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori;
h) partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro;
i) sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente.
3. I lavoratori di aziende che svolgono attività in regime di appalto o subappalto, devono esporre apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro. Tale obbligo grava anche in capo ai lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nel medesimo luogo di lavoro, i quali sono tenuti a provvedervi per proprio conto.
In questa fase chiediamo di anteporre tassativamente la sicurezza ad ogni altra considerazione.
Le RSU Wind 3 Territoriali del Veneto
Le Segreterie Regionali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCOM-UIL
