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19 Marzo 2020 Wind Tre - Importi premio di risultato 2019

Oggi 19 marzo 2020 si è riunito il Comitato Premio di risultato costituito dalla RSU e dalla parte

Datoriale, per analizzare i dati economici relativi al Premio di Risultato 2019.

Facendo riferimento all’accordo del 24 febbraio 2017 relativo al triennio 2017-2018-2019 l’azienda

ci ha comunicato che il risultato collegato all’ EBITDA di esercizio riferito al bilancio 2019 ha

raggiunto la soglia del 100,02 %, valore superiore al target che, essendo un valore intermedio, viene

calcolato con il criterio della interpolazione lineare portando ad un valore di Premio di Risultato pari

al 101 %.

Secondo la regolamentazione definita nel richiamato accordo verranno così parametrati:

Livello Target Risulutato

= 101%

Q 1565 1581

7 1379 1393

6 1246 1258

5 1050 1061

4 938 947

3 862 871

Ricordiamo a tutti i colleghi che tali cifre sono da riparametrare in base al proprio profilo orario.

L’ Azienda ci ha comunicato che a seguito della mancanza delle condizioni giuridiche per provvedere

alla detassazione il Premio di Risultato non potrà essere detassato.

Il Comitato ha chiesto le motivazioni della mancata “Detassazione”. Le motivazioni nello specifico

sono che, l’Agenzia delle Entrate ha imposto dei parametri molto duri per ottenere la “Detassazione”.

La norma prevede infatti che vengano impostati tutti gli elementi definiti del Premio e tutti i relativi

Indicatori con i quali l’accordo viene istituito.

Di fatto i PdR devono garantire l’Incrementalità da anno ad anno e contestualmente ci dev’essere

anche il deposito della struttura del PdR e di tutti i relativi Indicatori.

Poiché quando venne depositato l’accordo nel 2017 non vi erano tali indicatori per gli anni successivi,

questa motivazione, secondo l’Agenzia delle Entrate, non ha reso detassabile il premio.

L’Azienda infine ci informa che gli importi lordi del Premio di Risultato 2019, verranno erogati con

le competenze del mese di Aprile e non di Maggio per poter dare, in questo periodo di grave difficoltà,

un segnale positivo a tutti i lavoratori.

I componenti Comitato Premio di Risultato

Giorgio Testoni Claudio Penta Claudio Beneduce

Matteo Prota Claudia Catanese

SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL